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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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新員工入職大半年辭職有賠償嗎?

新員工入職大半年辭職有賠償嗎?公司單位無端解雇員工，理應(yīng)向員工付款2個月的賠償費。假如員工未找到勞動法第三十九條情況企業(yè)屬違反規(guī)定終止合同，員工可以請求付款賠償費(經(jīng)濟補償金二倍)員工可以到本地勞動部門...

解雇員工賠償規(guī)范代通知金多少錢

一、解雇員工賠償規(guī)范代通知金多少錢?《勞動合同法實施條例》第二十條要求，公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額付款的薪水應(yīng)當(dāng)該員工上一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確...

代通知金規(guī)范是如何測算的？

一、代通知金規(guī)范是如何測算的?《實施條例》要求“代通金”的付款規(guī)范，理應(yīng)以上個月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確，但只以單月的薪水為標(biāo)準(zhǔn)，很有可能過高或過低，不僅有很有可能對公司單位不好，也是有很有可能對員工不好，從...

《勞動法》解雇員工工資發(fā)放時間

一、《勞動法》解雇員工工資發(fā)放時間新《勞動法》不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)...

勞動法加班與補休有哪些要求？

一、勞動法加班與補休有哪些要求?一,公司單位,對歇息日分配員工工作中,可以安排調(diào)休;二,公司單位,分配員工延長性時間的或法律規(guī)定請假日分配員工工作中的,沒經(jīng)員工允許,不能安排調(diào)休.引入法律法規(guī);《勞動法》第四...

公司辭退員工薪水什么時候清算

一、公司辭退員工薪水什么時候清算新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條：勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除...

被辭退員工薪水什么時候派發(fā)

一、被辭退員工薪水什么時候派發(fā)新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或...

解雇員工薪水什么時候付清

一、解雇員工薪水什么時候付清新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞...

解雇員工何時結(jié)薪水

一、解雇員工何時結(jié)薪水新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)在消除或勞動合同...

有關(guān)解雇使用員工的薪水什么時候派發(fā)

一、有關(guān)解雇使用員工的薪水什么時候派發(fā)新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應(yīng)在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應(yīng)...