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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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鐘點工勞務關(guān)系確定有什么方式？

鐘點工勞務關(guān)系確定有什么方式?鐘點工可以憑著薪水支付憑證或紀錄、公司單位向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務項目證”等可以證實真實身份的有效證件、員工填好的公司單位招工招聘“申請表”、“報名表”等招收紀錄...

解雇員工薪水清算時間是什么時候

一、解雇員工薪水清算時間是什么時候新勞動法不存在要求，可是工資支付暫行條例有此要求，應在解雇員工時一次性結(jié)清員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動合同解除時，公司單位應在消...

被辭退員工什么時候領(lǐng)到薪水

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公司解雇員工資什么時候發(fā)

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解雇員工薪水何時計付

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辭職企業(yè)欠薪獎金該怎么辦

一、辭職企業(yè)欠薪獎金該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機關(guān)檢舉(通常是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察大隊)。企業(yè)不準時付款員工薪水的，員工可以立刻終止勞動合同，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照欠薪的...

下崗期內(nèi)終止勞動合同有賠償費嗎？

一、下崗期內(nèi)終止勞動合同有賠償費嗎?下崗并并不是終止勞動合同，下崗期內(nèi)理應派發(fā)生活費用，終止勞動合同的，理應依照法律規(guī)定付款經(jīng)濟補償;你的狀況理應簽署無固定期限勞動合同書，不可以隨便終止勞動合同。下崗...

確認勞動關(guān)系的法律規(guī)定有什么？

一、確認勞動關(guān)系的法律規(guī)定有什么？1、《中華人民共和國勞動合同法》第十條：創(chuàng)建勞務關(guān)系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務關(guān)系，未另外簽訂書面形式勞動合同書的，理應自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面形...

經(jīng)濟發(fā)展裁人勞動合同法賠償規(guī)范是啥？

經(jīng)濟發(fā)展裁人勞動合同法賠償規(guī)范是啥？《勞動法》第二十七條要求“公司單位債務纏身開展法律規(guī)定整改期內(nèi)或生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難須經(jīng)裁減人員的，理應提早30日向企業(yè)工會或整體員工表明狀況，征求公會或員...

終止勞動合同代表什么意思

終止勞動合同代表什么意思終止勞動合同則就是指勞務關(guān)系依規(guī)提早停止的個人行為。終止勞動合同是一種嚴厲的民事法律行為，務必依規(guī)作出決定而不可以任憑公司獨立案件評查?！秳趧臃ā返诙臈l、第二十五條、第二...