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員工福利要求

本標準規(guī)定了公司員工福利管理的職責(zé)、公司各類福利的內(nèi)容及要求等內(nèi)容。

相關(guān)內(nèi)容

員工加班費如何計算？

一、員工加班費如何計算用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外日夜奮戰(zhàn)的，過后應(yīng)盡可能給與同樣時間的調(diào)休。的確不可以調(diào)休的，應(yīng)按下列規(guī)范付款日夜奮戰(zhàn)薪...

如今懷二胎的護理假多少天

如今懷二胎的護理假多少天符合我國要求生孕兒女的夫婦，男性享有的護理假按各省市地方法規(guī)要求的實行。各省市的護理假要求的時間有長度的，有的省只要求一周，而有的省要求半個月這些。因而，你查在網(wǎng)絡(luò)上查看你省...

停產(chǎn)期內(nèi)薪水的低限多少錢

停產(chǎn)期內(nèi)薪水的低限多少錢工期內(nèi)薪水的低限法律法規(guī)沒有確立的要求。《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個工資支付周期時間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工薪水。超...

推行不按時工時制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時間的

　　推行不按時工時制度的用人公司是不是應(yīng)向員工付款增加上班時間的薪資酬勞?　　《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第(四)項要求，推行不按時工時制度的員工，不實行增加上班時間薪水酬金的要求?！　　稄V東省工資支...

獨特的帶薪年休假要求是什么樣的？

　　現(xiàn)階段已經(jīng)實施的《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》全是對于一般員工，可是像水手這類算不上做普通員工的，也就是有關(guān)特別的工作人員或狀況的，該怎樣修婚假呢？我將在下文為您詳細介紹...

竟業(yè)與反限定的內(nèi)容

竟業(yè)規(guī)章制度中，相關(guān)限定員工的要求有下列三層面：　　競業(yè)限期對于此事，全國各地要求略有不同。上海要求，竟業(yè)的時間由勞動合同書被告方承諾，最多不能高于3年，法律法規(guī)、行政規(guī)章另有明文規(guī)定的以外。而泉州...

竟業(yè)限制的要求

　　竟業(yè)限制的要求　　《勞動合同法》要求，竟業(yè)限制的時間數(shù)最多不超過2年,工作人員僅限于高級管理者、高級專業(yè)技術(shù)人員和其它承擔信息保密責(zé)任的人，一般的員工沒有竟業(yè)限制的要求。竟業(yè)限制的賠償花費，需要在...

法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天？

一、法律法規(guī)中要求了員工喪假是幾天?1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地...

2021年國家規(guī)定的喪假多少天

一、國家規(guī)定的喪假多少天現(xiàn)階段我國尚未對非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。實踐活動中通常全是參考《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》中的要求實行。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題...

北京要求喪葬假幾日？

一、北京市要求喪葬假幾日?依據(jù)《勞動法》第五十一條要求：“員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會實踐活動期內(nèi)，用人公司應(yīng)該依規(guī)結(jié)算薪水?！眴T工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身...