0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-880-1190
正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
員工在離職的情況下一般企業(yè)都必須立即申請(qǐng)辦理兩者之間的有關(guān)辦理手續(xù),另外付清薪水酬勞等,但也容許在企業(yè)要求的發(fā)工資的時(shí)間付款薪水。那如果遇到離職欠薪的情況應(yīng)該怎么辦?我立刻就來(lái)為您出新招。一、欠薪舉...
為了更好地健全江蘇勞動(dòng)合同書(shū)管理方案,標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)流程管理,進(jìn)一步確保員工與用人公司的合法權(quán)利,江蘇省政府依據(jù)在我國(guó)有關(guān)規(guī)章,融合江蘇當(dāng)?shù)鼐唧w情況制訂了《江蘇省勞動(dòng)合同條例》。本規(guī)章于2003年審核通...
?有的企業(yè)為了更好地降低對(duì)員工的責(zé)任而不兩者之間簽署書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū),而通常在沒(méi)簽訂合同的狀況下,又不發(fā)工資。碰到相近的情況,員工應(yīng)該怎么辦呢?文中就這個(gè)難題為您一一詳細(xì)介紹,期待對(duì)您有一定的協(xié)助...
你是不是在工作中中謝遇到過(guò)被企業(yè)欠薪的情況,一般這類(lèi)狀況下你是怎樣來(lái)追討自身的薪水的?實(shí)際上,企業(yè)托欠員工工資的除開(kāi)要立即付款外,也要對(duì)員工開(kāi)展賠付。下邊,我們一起了解一下企業(yè)欠薪如何賠償。一、相關(guān)...
實(shí)踐活動(dòng)中,有許多員工都曾遭受過(guò)用人公司不發(fā)工資的狀況,那麼應(yīng)對(duì)這般情況,她們是如何處理的呢?該用如何的方式才可以追討回自身的合理合法薪水?請(qǐng)大伙兒閱讀文章下面掌握。一、用人公司不發(fā)工資如何處理1、...
工作上,許多員工都曾遇到過(guò)被企業(yè)欠薪的情況。做為處在劣勢(shì)影響力的員工,她們?cè)撊绾蝸?lái)追討自身的合理合法薪資呢?我今日就來(lái)為大伙兒詳解一下在其中的方式,期待對(duì)你有一定的協(xié)助。一、與企業(yè)商議被欠薪,大家提...
辭職何時(shí)付清薪水?《勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水?,F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)沒(méi)有要求辭職時(shí)薪水何時(shí)付清。可是依據(jù)各有關(guān)法律法規(guī)的要求用人公司應(yīng)當(dāng)在員工辭...
醫(yī)療期就是指員工生病或是非因工受傷停止工作看病歇息,而用人公司不可因而消除勞動(dòng)合同書(shū)的限期。醫(yī)療期的限期長(zhǎng)度一般是有法律法規(guī)明文規(guī)定的,但滿(mǎn)足條件的員工能夠享有不限制醫(yī)療期。實(shí)際要求,和一起來(lái)瞧瞧吧...
欠薪的企業(yè)行為主體不僅是私人企業(yè),像有的黨政機(jī)關(guān)也是存有托欠員工薪水的個(gè)人行為。那如果碰到被私人企業(yè)欠薪,員工該怎樣討要呢?私人企業(yè)欠薪怎么解決變成了許多員工非常關(guān)心的難題,下邊大家就一起來(lái)掌握掌握...
女工因?yàn)楸旧砩韺W(xué)特點(diǎn)等層面緣故,歸屬于社會(huì)發(fā)展中的弱勢(shì)人群。在我國(guó)勞動(dòng)者法律法規(guī)有對(duì)女性在“三期”(懷孕期間、生長(zhǎng)期、哺乳期間)的獨(dú)特防御性要求,但并不意味著“三期”女工就無(wú)需執(zhí)行法律法規(guī)的責(zé)任。下...