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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

相關(guān)內(nèi)容

離職欠薪該怎么辦

員工在離職的情況下一般企業(yè)都必須立即申請辦理兩者之間的有關(guān)辦理手續(xù)，另外付清薪水酬勞等，但也容許在企業(yè)要求的發(fā)工資的時間付款薪水。那如果遇到離職欠薪的情況應(yīng)該怎么辦？我立刻就來為您出新招。一、欠薪舉...

江蘇勞動合同書規(guī)章【2013版】

為了更好地健全江蘇勞動合同書管理方案，標準勞動合同書流程管理，進一步確保員工與用人公司的合法權(quán)利，江蘇省政府依據(jù)在我國有關(guān)規(guī)章，融合江蘇當?shù)鼐唧w情況制訂了《江蘇省勞動合同條例》。本規(guī)章于2003年審核通...

企業(yè)欠薪如何賠償

你是不是在工作中中謝遇到過被企業(yè)欠薪的情況，一般這類狀況下你是怎樣來追討自身的薪水的？實際上，企業(yè)托欠員工工資的除開要立即付款外，也要對員工開展賠付。下邊，我們一起了解一下企業(yè)欠薪如何賠償。一、相關(guān)...

沒簽訂合同企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

?有的企業(yè)為了更好地降低對員工的責任而不兩者之間簽署書面形式勞動合同書，而通常在沒簽訂合同的狀況下，又不發(fā)工資。碰到相近的情況，員工應(yīng)該怎么辦呢？文中就這個難題為您一一詳細介紹，期待對您有一定的協(xié)助...

用人公司不發(fā)工資如何處理

實踐活動中，有許多員工都曾遭受過用人公司不發(fā)工資的狀況，那麼應(yīng)對這般情況，她們是如何處理的呢？該用如何的方式才可以追討回自身的合理合法薪水？請大伙兒閱讀文章下面掌握。一、用人公司不發(fā)工資如何處理1、...

薪水被托欠了該怎么辦

工作上，許多員工都曾遇到過被企業(yè)欠薪的情況。做為處在劣勢影響力的員工，她們該如何來追討自身的合理合法薪資呢？我今日就來為大伙兒詳解一下在其中的方式，期待對你有一定的協(xié)助。一、與企業(yè)商議被欠薪，大家提...

辭職薪水扣滿該怎么辦

辭職何時付清薪水？《勞動法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?，F(xiàn)行標準法律法規(guī)沒有要求辭職時薪水何時付清?？墒且罁?jù)各有關(guān)法律法規(guī)的要求用人公司應(yīng)當在員工辭...

法律法規(guī)是怎樣要求不限制醫(yī)療期的?

醫(yī)療期就是指員工生病或是非因工受傷停止工作看病歇息，而用人公司不可因而消除勞動合同書的限期。醫(yī)療期的限期長度一般是有法律法規(guī)明文規(guī)定的，但滿足條件的員工能夠享有不限制醫(yī)療期。實際要求，和一起來瞧瞧吧...

私人企業(yè)欠薪該怎么辦

欠薪的企業(yè)行為主體不僅是私人企業(yè)，像有的黨政機關(guān)也是存有托欠員工薪水的個人行為。那如果碰到被私人企業(yè)欠薪，員工該怎樣討要呢？私人企業(yè)欠薪怎么解決變成了許多員工非常關(guān)心的難題，下邊大家就一起來掌握掌握...

雙倍工資不只適用于首次未簽合同

一般情況下，用人單位有向勞動者支付工資的義務(wù)，在某些情況下，用人單位卻要支付勞動者雙倍工資。這些情況在勞動合同法中是如何規(guī)定的呢？勞動者又該如何維護自己的利益呢？為您揭曉。問：我在一家企業(yè)擔任主管，...