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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)沒發(fā)放工資該怎么辦

員工為企業(yè)辛苦工作、造就經(jīng)濟價值，那麼企業(yè)就該依照合同書的承諾付款員工相對的薪水。但是，實際含有的企業(yè)卻在員工工作中后沒發(fā)放工資。碰到相近的狀況，員工應該怎么辦呢？公司職工福利服務平臺為您詳細介紹。...

企業(yè)付款雙倍工資的情況有什么

?你是不是聽聞過雙倍工資的事兒？你了解企業(yè)在什么情況必須付款員工雙倍工資嗎？這種全是與員工本身權(quán)益息息相關(guān)的事，下邊我就來告知大伙兒企業(yè)付款雙倍工資給員工的情況都有哪些。依據(jù)勞動法的要求，用人公司違...

沒簽訂合同欠薪該怎么辦

大家都了解，在工作中時簽署勞動合同書是創(chuàng)建勞務關(guān)系，維護保養(yǎng)勞動者彼此權(quán)益的有效途徑，但在現(xiàn)實生活中，有一些員工在工作中時很有可能會遭遇沒有簽署勞動合同書，而所在單位有欠薪的狀況，當沒簽訂合同欠薪時...

加班工資是如何計算的

員工在用人公司工作中期內(nèi)，除開一切正常的上班時間之外，假如規(guī)定加班加點，加班費怎么計算?很多人用人公司加班加點不給職工加班工資，它是違反規(guī)定的。如今公司職工福利服務平臺的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳...

自動離職有薪水嗎？

自動離職有別于離職或被辭退的狀況，一般狀況下是員工擅自離職的一種個人行為，通常會給企業(yè)導致一定的財產(chǎn)損失。那麼自動離職是不是也有薪水呢？請大伙兒閱讀文章下面掌握。一、什么叫自動離職？自動離職，是員工...

轉(zhuǎn)正定級后再交納社保違反規(guī)定

　　做為薪資以外的關(guān)鍵褔利，“個人社保”變成2020年人力資源管理銷售市場上的肯定發(fā)展趨勢，不論是用人公司還是應聘者，都將“繳商業(yè)保險”作為彼此之間議價的主力資金。近日，新聞記者在市...

2020加班費的計算方式是啥

堅信大伙兒日常生活工作中中也是常常加班加點的，因此針對加班工資如何計算毫無疑問也是特別關(guān)注的。加班工資，說白了便是大家除開依照要求的工作中時間之外的加班加點時間個人所得的勞務報酬。下邊企業(yè)福利平臺我...

針對夜里加班加點工資怎么算

一、夜里加班加點工資怎么算?用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的，理應依照以下規(guī)范付款日夜奮戰(zhàn)薪水：1、在日規(guī)范上班時間之外增加上班時間的，應依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費;2、在歇息日工...

辭職后企業(yè)不發(fā)工資應該怎么辦

工作中也許會碰到各式各樣的一些難題，在堅持不懈不下來的狀況下挑選辭職。盡管那樣做對自身來講是一種擺脫，可是辭職后假如企業(yè)不發(fā)工資應該怎么辦呢？企業(yè)福利平臺我梳理了相關(guān)資料，一起來瞧瞧吧！辭職（消除勞...

辭職了企業(yè)不發(fā)工資

如今會發(fā)生很多相關(guān)辭職后不發(fā)工資的狀況，實際上針對那樣的難題該怎么解決呢？實際上最先便是要恰當?shù)碾x職，要不是恰當?shù)碾x職得話，企業(yè)很有可能就不發(fā)工資。在我國《勞動合同法》針對消除勞動合同書有詳盡的表明...