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正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
員工為企業(yè)辛苦工作、造就經(jīng)濟(jì)價(jià)值,那麼企業(yè)就該依照合同書(shū)的承諾付款員工相對(duì)的薪水。但是,實(shí)際含有的企業(yè)卻在員工工作中后沒(méi)發(fā)放工資。碰到相近的狀況,員工應(yīng)該怎么辦呢?公司職工福利服務(wù)平臺(tái)為您詳細(xì)介紹。...
?你是不是聽(tīng)聞過(guò)雙倍工資的事兒?你了解企業(yè)在什么情況必須付款員工雙倍工資嗎?這種全是與員工本身權(quán)益息息相關(guān)的事,下邊我就來(lái)告知大伙兒企業(yè)付款雙倍工資給員工的情況都有哪些。依據(jù)勞動(dòng)法的要求,用人公司違...
大家都了解,在工作中時(shí)簽署勞動(dòng)合同書(shū)是創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)者彼此權(quán)益的有效途徑,但在現(xiàn)實(shí)生活中,有一些員工在工作中時(shí)很有可能會(huì)遭遇沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同書(shū),而所在單位有欠薪的狀況,當(dāng)沒(méi)簽訂合同欠薪時(shí)...
員工在用人公司工作中期內(nèi),除開(kāi)一切正常的上班時(shí)間之外,假如規(guī)定加班加點(diǎn),加班費(fèi)怎么計(jì)算?很多人用人公司加班加點(diǎn)不給職工加班工資,它是違反規(guī)定的。如今公司職工福利服務(wù)平臺(tái)的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳...
自動(dòng)離職有別于離職或被辭退的狀況,一般狀況下是員工擅自離職的一種個(gè)人行為,通常會(huì)給企業(yè)導(dǎo)致一定的財(cái)產(chǎn)損失。那麼自動(dòng)離職是不是也有薪水呢?請(qǐng)大伙兒閱讀文章下面掌握。一、什么叫自動(dòng)離職?自動(dòng)離職,是員工...
做為薪資以外的關(guān)鍵褔?yán)?amp;ldquo;個(gè)人社保”變成2020年人力資源管理銷(xiāo)售市場(chǎng)上的肯定發(fā)展趨勢(shì),不論是用人公司還是應(yīng)聘者,都將“繳商業(yè)保險(xiǎn)”作為彼此之間議價(jià)的主力資金。近日,新聞?dòng)浾咴谑?..
堅(jiān)信大伙兒日常生活工作中中也是常常加班加點(diǎn)的,因此針對(duì)加班工資如何計(jì)算毫無(wú)疑問(wèn)也是特別關(guān)注的。加班工資,說(shuō)白了便是大家除開(kāi)依照要求的工作中時(shí)間之外的加班加點(diǎn)時(shí)間個(gè)人所得的勞務(wù)報(bào)酬。下邊企業(yè)福利平臺(tái)我...
一、夜里加班加點(diǎn)工資怎么算?用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的,理應(yīng)依照以下規(guī)范付款日夜奮戰(zhàn)薪水:1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工...
工作中也許會(huì)碰到各式各樣的一些難題,在堅(jiān)持不懈不下來(lái)的狀況下挑選辭職。盡管那樣做對(duì)自身來(lái)講是一種擺脫,可是辭職后假如企業(yè)不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦呢?企業(yè)福利平臺(tái)我梳理了相關(guān)資料,一起來(lái)瞧瞧吧!辭職(消除勞...
如今會(huì)發(fā)生很多相關(guān)辭職后不發(fā)工資的狀況,實(shí)際上針對(duì)那樣的難題該怎么解決呢?實(shí)際上最先便是要恰當(dāng)?shù)碾x職,要不是恰當(dāng)?shù)碾x職得話,企業(yè)很有可能就不發(fā)工資。在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》針對(duì)消除勞動(dòng)合同書(shū)有詳盡的表明...