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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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勞動合同書試用期規(guī)定是如何的？

【前言】實習期就是指包含在勞動合同書期內，用人公司對員工是不是達標開展考評，員工對用人公司是不是合乎自身規(guī)定也開展考評的限期，它是一種彼此雙向交流的主要表現(xiàn)。為了更好地標準勞動合同書，保證勞動者員工...

勞動合同書分成哪些？

【前言】勞動合同書就是指員工與勞動力企業(yè)中間建立勞務關系，確立彼此權利和義務的協(xié)議書。為了更好地保證員工和用人公司的合法權利，標準勞動合同書簽署步驟，在我國制訂了勞動法。但大伙兒針對勞動合同書有關難...

勞動者合同到期不繼簽有關常見問題

【定義】為了更好地進一步健全在我國勞動者合理合法規(guī)章制度，進一步確保用人公司與員工的合法權利，在我國政府部門制訂了勞動合同法和勞動法。但一部分公司與員工針對有關法律法規(guī)并不是很清晰，存有許多疑惑。今...

無固定期限勞動合同書是啥？簽署標準是啥？

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實習期消除勞動合同書有關常見問題

【前言】員工進到用人公司有一定限期的實習期，其關鍵目地取決于調查員工是不是能擔任該份工作，及其員工是不是對該企業(yè)令人滿意。但大伙兒針對實習期有關現(xiàn)行政策并不是很清晰，有員工問，實習期消除勞動合同書必...

勞動者無效合同的情況包含什么？

為了更好地保證員工和用人公司的合法權利，要求員工與用人公司的權利義務，在我國政府部門要求，用人公司股雇傭勞動者務必依照要求簽署勞動合同書，但并不是全部勞動合同書都合理。那什么情況勞動合同書歸屬于失效...

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全新加班費計算方式

全新加班費計算方式(一)加班費計算方式1.用人公司在節(jié)假日日分配員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;歇息日用人公司分配員工加班加點的，能夠給員工分配調休而不付款加班費，假如...

企業(yè)托欠職工工資該怎么辦

根據在我國勞動法規(guī)定，員工有權利依規(guī)得到相對地勞務報酬，那麼，假如遭遇企業(yè)無端托欠職工工資狀況，大家員工應當怎樣維護保養(yǎng)本身合法權利呢？下邊，大家我立刻為大伙兒實際表明。1、提議向勞動者監(jiān)管部門舉報...

周日加班費如何計算

周日加班費如何計算？解釋這個問題以前，大家得先來掌握下在我國法律法規(guī)有關加班工資的要求有什么。除此之外，在具體日常生活，沒經準許同意加班加點能索取加班工資嗎?我立刻為大伙兒詳細介紹。用人公司依規(guī)分配...