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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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員工福利平臺HR調(diào)薪需要遵循一定的原則

身為員工福利平臺HR，經(jīng)常會為員工調(diào)職調(diào)薪，調(diào)職調(diào)薪要遵循一定的原則，包括合法原則，合理原則，公平原則，平等原則，自愿協(xié)商一致原則，誠信原則等等，除此之外，還要遵循以下三個(gè)原則。以下是員工福利平臺收集...

欠薪賠償費(fèi)怎么計(jì)算 怎樣理賠

一、欠薪賠償費(fèi)測算1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人公司有以下情況之一的，由勞動者行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限付款勞...

實(shí)習(xí)期的薪水多少錢？

受歡迎大城市：佳木斯刑事辯護(hù)律師?琿春刑事辯護(hù)律師?興山區(qū)刑事辯護(hù)律師?欽州刑事辯護(hù)律師?濮陽市刑事辯護(hù)律師?綏濱縣刑事辯護(hù)律師?隨州市刑事辯護(hù)律師?阿拉善盟刑事辯護(hù)律師?尖山區(qū)刑事辯護(hù)律師堅(jiān)信大家...

勞動派遣有五險(xiǎn)一金嗎

派遣工有五險(xiǎn)一金，員工和勞務(wù)公司公司簽署了勞動派遣合同書，勞務(wù)公司公司理應(yīng)依規(guī)給員工交納社保和公積金，不然員工能夠到用人公司所在城市的社會保險(xiǎn)局和公積金管理處開展舉報(bào)。勞動派遣有五險(xiǎn)一金嗎派遣工有五...

試用期工資規(guī)范是啥

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企業(yè)可以隨便減少薪水嗎

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實(shí)習(xí)期內(nèi)的福利工資待遇如何

實(shí)習(xí)期就是指包含在勞動合同書期內(nèi)，勞務(wù)關(guān)系還處在非正規(guī)的情況，用人公司對員工是不是達(dá)標(biāo)開展考評，員工對用人公司是不是合乎自身規(guī)定也開展考評的限期，它是一種彼此雙向交流的主要表現(xiàn)。那麼依據(jù)法律法規(guī)，實(shí)...

在實(shí)習(xí)期的薪水多少錢

事實(shí)上，法律法規(guī)關(guān)于勞動實(shí)習(xí)期的要求，即在一定水平上減少了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)性，又維護(hù)了員工的基本上利益。那麼，一般狀況下，員工在實(shí)習(xí)期的薪水到底多少錢呢，而若員工想在試用期離職又該怎么做呢？我將在下文...

薪水承諾不清該怎么辦

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拖欠工程款違約金比例有關(guān)法律法規(guī)是什么

一、?拖欠工程款違約金比例的有關(guān)要求《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預(yù)付拖欠工程款擔(dān)保金：(一)工程承包合同合同款在100(沒有一百萬)萬余元下列的，按工程承包合同合同款的5...