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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

相關(guān)內(nèi)容

無固定期限勞動者合同終止與賠償

無固定期限勞動合同書是用人公司與員工承諾無明確停止時間的勞動合同書，有些人覺得無固定期限勞動合同書簽署就不可以消除。它是一種誤會，除非是存有法律規(guī)定或承諾合同終止的情況，不然無固定期限勞動合同書直到...

2016最新勞動法實施辦法全篇

為了更好地在2016年更為健全勞動合同書規(guī)章制度，確立勞動合同書彼此被告方的權(quán)利和義務(wù)，維護員工的合法權(quán)利，搭建和發(fā)展趨勢和睦平穩(wěn)的勞務(wù)關(guān)系，制訂《勞動合同法實施細則》。

停止勞動合同書協(xié)議書范本（免費下載）

當(dāng)合同期限已滿，按時的勞動合同書在合同書承諾的限期期滿后，除非是彼此是依規(guī)續(xù)簽或推遲，不然勞動合同書即行停止（雇傭關(guān)系停止），無論簽訂或停止勞動合同書，理應(yīng)遵照公平、協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，不可違背法律法規(guī)...

欠薪警報行嗎?

眾多的員工有可能會在日常生活中碰到老總托欠自身薪水的狀況，有很多人不清楚碰到這類狀況應(yīng)該怎么辦，對于此事覺得煩惱，那麼欠薪警報行嗎？下邊大伙兒就跟網(wǎng)址上的我一起來實際了解一下相關(guān)內(nèi)容。一、欠薪警報行...

欠薪如何賠付？

我們知道如果用人公司托欠員工薪水得話，那麼這自身就歸屬于違反規(guī)定的個人行為了，這時用人公司除開要立即全額付款員工薪水外，還必須擔(dān)負(fù)一定的承擔(dān)責(zé)任。那麼到底欠薪如何賠付呢？我為您做實際詳細介紹。1、用...

個體工商戶欠薪該怎么辦

欠薪—定義：無端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠職工的薪水的個人行為，超出《**省工資支付規(guī)定》的限期，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個人行為。無端欠薪不是合理合法的，假...

認(rèn)為雙倍工資的時效性是多長時間

法律法規(guī)如果用人公司自勞動力之日起一個月內(nèi)沒有與員工簽署書面形式勞動合同書得話，那麼自第二個月起就需要付款員工雙倍工資。那麼員工認(rèn)為雙倍工資的時效性是多長時間呢？詳盡內(nèi)容請閱讀文章下面掌握。一、員工...

拖欠農(nóng)民工資有什么義務(wù)

許多企業(yè)欺壓務(wù)工者法制觀念不高，并不是很懂法律法規(guī)，因此肆無忌憚?chuàng)p害務(wù)工者的合法權(quán)利。大家普遍的便是企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的狀況。那麼，企業(yè)如果有這類個人行為的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)如何的義務(wù)呢？我為您詳細介紹。一...

機關(guān)事業(yè)單位欠薪如何賠付

不論是在一般的私企，或是在機關(guān)事業(yè)單位，如果托欠員工的薪水得話，那麼除開要立即付款員工工資外，還必須對員工開展哪幾個方面的賠付呢？這兒，我關(guān)鍵為大伙兒解讀一下在機關(guān)事業(yè)單位之中托欠同工同酬員工工資的...

欠薪怎樣賠付

你是不是工作中遇到過企業(yè)欠薪的狀況？你是不是了解，企業(yè)托欠職工工資的個人行為，自身是違反規(guī)定的。企業(yè)除開要立即付款職工工資外，也要擔(dān)負(fù)一定的的承擔(dān)責(zé)任。到底欠薪怎樣賠付？我為您詳細介紹。一、欠薪如何...