入職前3個月沒有生日福利

有關(guān)公司病事假工資怎么算？

一、有關(guān)公司病事假工資怎么算?公司病假工資，公司單位可以在合同書中與員工開展承諾，只需不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就可以。依據(jù)社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的要求，員工...

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休滿產(chǎn)假就離職能取得生育保險嗎？

一、休滿產(chǎn)假就離職能取得生育保險嗎?休滿產(chǎn)假就離職能取得生育保險，領(lǐng)生育津貼，務(wù)必是在保情況。假如生育保險還沒出來，就早已辭職，很有可能就沒法里領(lǐng)到到了，由于從申請辦理生育保險到確定發(fā)，必須2個月的時...

標(biāo)簽：入職前3個月沒有生日福利進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎上班8個月退休能領(lǐng)春節(jié)福利

產(chǎn)假休滿離職生育保險可以獲得嗎？

領(lǐng)生育保險，務(wù)必是在保情況。假如生育保險還沒出來，就早已辭職，很有可能就沒法領(lǐng)到到了，由于從申請辦理生育保險到確定發(fā)，必須2個月的時間。也有，生育保險是發(fā)至企業(yè)賬戶上的，并沒有發(fā)送給本人的。領(lǐng)取生孕...

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2022新勞動法病假可以休幾日

一、病事假可以休幾日1、具體工作年限十年以內(nèi)的，在本企業(yè)工作年限五年下列的為三個月;五年以上的為六個月。2、具體工作年限十年以上的，在本企業(yè)工作年限五年下列的為六個月;五年以上十年以內(nèi)的為九個月;十年以...

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職工下班了身亡企業(yè)如何賠付？

一、職工下班了身亡企業(yè)如何賠付？員工下班了身亡的賠付要視狀況而定，如果是上下班途中產(chǎn)生道路交通事故，且另一方擔(dān)負(fù)關(guān)鍵義務(wù)以上的，這有可能被判定為工傷死亡。依據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，員工因工身亡，其直系親...

標(biāo)簽：中秋的一個月餅入職前3個月沒有生日福利國有企業(yè)春節(jié)福利發(fā)放要求

接到的薪水額度不對，員工薪水酬勞怎么計算？

　　美琴與某藥業(yè)公司簽署了歷時1年的勞動合同書，在其中承諾實習(xí)期從2014年3月1日逐漸至5月31日完畢;試用期工資每個月2000元，宣布錄取后月薪3000元。新員工入職3個月后，美琴因事從該企業(yè)離職，與此同時向監(jiān)察委...

標(biāo)簽：入職前3個月沒有生日福利進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎自產(chǎn)產(chǎn)品作為員工福利怎么計算

如果是員工病事假期內(nèi)可以辭退嗎？

不能。在規(guī)范的診療期限內(nèi)，公司單位沒有權(quán)利解雇生病員工。公司單位存有違紀(jì)行為，員工可以申請勞動仲裁，認(rèn)為公司單位付款非法解除勞動關(guān)系的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。醫(yī)療期就是指企業(yè)員工因生病或非因工受傷停止工作看病...

標(biāo)簽：入職前3個月沒有生日福利進(jìn)公司不滿三個月有生日福利嗎每2個月享有的生日福利

年底雙薪是不是簡易的標(biāo)準(zhǔn)工資翻倍的方式？

問：年末的雙薪應(yīng)當(dāng)怎樣派發(fā)？應(yīng)當(dāng)涉及什么內(nèi)容？是不是簡易的標(biāo)準(zhǔn)工資翻倍的方式？答：年終雙薪，也就是所說的第13個月薪水，相關(guān)法律法規(guī)中沒有明文規(guī)定公司單位務(wù)必給員工付款13個月薪水，可是13個月薪水的狀況...

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