公司福利一般有哪些

企業(yè)工資福利有基本月薪和提成；現(xiàn)金補貼；節(jié)日禮金；年終獎金等。

福利plus|當代青年的佛系保健大法

“當代青年”的佛系保健大法一邊暴飲暴食，一邊吃健胃消食片一邊熬夜，一邊涂眼霜、敷面膜邊吃辣條，邊喝下火金銀花啤酒加枸杞，可樂放黨參破洞褲里貼個暖寶寶泡完夜店去夜跑縱觀以上保健大法，相信絕大多數(shù)青年社...

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暑期工工作中工資待遇最低水平多少錢？

在中國，每每放假的過程中都能見到很多傳單派發(fā)或是在網(wǎng)咖中當網(wǎng)絡(luò)管理員的學員，這種人大家稱作暑期工。打暑期工在大家社會發(fā)展中也是習以為常的狀況，可是暑期工工作中工資待遇有最低水平嗎？這一也許很多人都不...

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員工被惡意欠薪該怎么辦企業(yè)是不是組成拒不給勞務(wù)報酬罪

一.惡意欠薪怎樣報警理應(yīng)到公安局做好報警，假如涉嫌犯罪的，會被追責刑事處罰。二.不予支出勞務(wù)報酬罪的犯罪構(gòu)成犯罪主體：一般行為主體，,即公司和普通合伙人。公司是指用人公司，包含企業(yè).公司機關(guān)事業(yè)單位。普...

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托欠勞務(wù)報酬，是不是有貸款利息？

一般托欠勞務(wù)報酬是沒有貸款利息的，可是依據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，針對欠薪，能夠向另一方索取經(jīng)濟賠償金，賠償費的測算為欠薪的50%，但是需要有一個必要條件即衛(wèi)生行政部門下發(fā)付款薪水的具體行政行為后依然拒不付款...

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員工確定勞務(wù)關(guān)系證明責任

在我國人力資本經(jīng)營規(guī)模比較大，可是有關(guān)的員工維護現(xiàn)行政策卻不足健全。特被是有一些用人公司為了更好地劃算不給員工買相對應(yīng)的福利商業(yè)保險，在當員工出現(xiàn)意外時又推諉義務(wù)。員工在上下班途中出現(xiàn)意外通常成消費...

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試崗十天沒進職離職是否有薪水？

新員工到公司申請辦理入職流程的情況下，彼此會簽定一份勞動合同書，里邊會承諾一個實習期，一般是一兩個月，僅有實習期完畢后，新員工才可以轉(zhuǎn)正定級。有時，一些員工對工作中不滿意得話，會在實習期內(nèi)離職，那麼...

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企業(yè)主管出示欠薪的借條應(yīng)包含這些內(nèi)容

一，企業(yè)主管出示欠薪的借條應(yīng)包含這些內(nèi)容工資欠條的撰寫必須有下面的內(nèi)容：第一，借款人和債務(wù)人的彼此身份證信息;第二，借款的金額，主要用途;第三，是不是計付貸款利息;第四，是不是承諾還貸日期;第五，借款人...

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業(yè)務(wù)外包勞務(wù)關(guān)系是啥，有哪些好處呢？

有許多人很有可能會對外開放包勞務(wù)關(guān)系有一定的疑惑，不清楚這實際代表什么意思。有關(guān)公司為何挑選業(yè)務(wù)外包勞務(wù)關(guān)系，這針對公司和本人等都是有怎樣的優(yōu)勢呢？下邊，我將解釋一下業(yè)務(wù)外包勞務(wù)關(guān)系的詳盡定義和這一...

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