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公司福利及其他

公司福利包括旅游活動、旅游獎勵及其他福利等。

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員工福利平臺讓員工獲得成就感的三個方法

新一代員工正逐漸成為社會和企業(yè)發(fā)展的主力軍。他們中的許多人追求個性、創(chuàng)新和實現(xiàn)自我價值。薪酬不再是最好的激勵方式。激勵的最佳方式是什么？在許多快速發(fā)展和人才濟濟的大公司管理中，員工福利平臺發(fā)現(xiàn)激勵員...

員工福利平臺：沒有職業(yè)興趣，該怎么辦?

2020年就需要大學(xué)畢業(yè)，某校大三學(xué)員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報導(dǎo)，內(nèi)心跟貓抓一樣，他踏入了人力資源市場，趕到一個招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔(dān)招聘面試的使他填好了一份個人簡歷，接著問了他一...

員工福利平臺：初入職場中“奸險小人”的個人行為，你中了好多個

二十年HR的初入職場從事工作經(jīng)驗，要我看慣了職場中的為人處事、坎坎坷坷。針對初入職場中“奸險小人”也是數(shù)不勝數(shù)?？桌戏蜃釉唬骸拔ㄅ伺c小人難養(yǎng)也，近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的他們，也是酣暢淋漓的指中奸險小...

員工福利平臺：員工體驗EX比以往任何時候都更重要

我們是如何發(fā)展到現(xiàn)在的，我們來看看EX的歷史。就像很多商業(yè)趨勢一樣，這種趨勢是隨著時間的推移而產(chǎn)生的...我可以把EX的根源追溯到四個主要時代。對了，很像CX-客戶體驗的演變)。一是工業(yè)工程。這個空間始于工業(yè)...

員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工

員工福利平臺怎樣激勵佛系老員工？前不久碰見一位老朋友，他是一家設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)計總監(jiān)，帶領(lǐng)著20多人的設(shè)計開發(fā)隊伍。這個小組有幾個高級工程師，他們都很有經(jīng)驗，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...

公司福利平臺如何避免空降人才帶來的失控?

公司福利平臺如何避免空降失控？空降經(jīng)理來了之后，很多企業(yè)會遇到一個問題，就是控制不好，失去了原來的工作方法。這涉及到你應(yīng)該如何利用好空降經(jīng)理。核心是兩件事:首先，讓空降經(jīng)理面向市場。它是空降的重要組...

員工福利平臺：10種不同類型員工的特質(zhì),幫您精準(zhǔn)提升激勵技能

每個團隊都有不同性格的人，作為員工福利平臺團隊的管理者不能以同樣的方式對待所有人。根據(jù)人的不同進行員工激勵是企業(yè)員工福利平臺各級管理者每天必須面對的重要課題，只有自己的三頭六臂遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到團隊業(yè)績目標(biāo)...

員工福利平臺：員工回絕領(lǐng)導(dǎo)干部常見的八個招數(shù)，看一下剖析的全不全

許多領(lǐng)導(dǎo)干部很頭痛一件事，便是你分配的每日任務(wù)，員工常常想到各種各樣方法推諉，就仿佛學(xué)生時代遲到了，常常想起的那一大堆原因。今日大家就來分析一下員工們推脫每日任務(wù)常見的招數(shù)。招數(shù)一，立即回絕，說這件...

員工福利平臺：HR說那樣辦事的人不能去深交

待人接物，在其中為人正直比為人處事更關(guān)鍵，在為人正直的情況下，最先我們要正確認(rèn)識人，看穿人，最少要恪守大家的道德底線，依照下邊這幾類方法辦事的人，不能去深交，謹(jǐn)記?！?】一直讓他人等他。你碰到這樣的...

學(xué)徒工滿期離開老總扣費蠻不講理

　　閱讀者小趙畢業(yè)之后，爸爸把他送至一家車輛修配廠做學(xué)徒。近期滿徒，他提前準(zhǔn)備自身開家修理部?？衫峡偮犅勊?，扣了他的薪水，也要他按照《勞動合同法》第22條的要求付款“成才費”（培訓(xùn)費用）...