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公司福利及其他

公司福利包括旅游活動(dòng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)及其他福利等。

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員工福利平臺(tái)讓員工獲得成就感的三個(gè)方法

新一代員工正逐漸成為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的主力軍。他們中的許多人追求個(gè)性、創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。薪酬不再是最好的激勵(lì)方式。激勵(lì)的最佳方式是什么？在許多快速發(fā)展和人才濟(jì)濟(jì)的大公司管理中，員工福利平臺(tái)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)員...

員工福利平臺(tái)：沒(méi)有職業(yè)興趣，該怎么辦?

2020年就需要大學(xué)畢業(yè)，某校大三學(xué)員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報(bào)導(dǎo)，內(nèi)心跟貓抓一樣，他踏入了人力資源市場(chǎng)，趕到一個(gè)招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔(dān)招聘面試的使他填好了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，接著問(wèn)了他一...

員工福利平臺(tái)：初入職場(chǎng)中“奸險(xiǎn)小人”的個(gè)人行為，你中了好多個(gè)

二十年HR的初入職場(chǎng)從事工作經(jīng)驗(yàn)，要我看慣了職場(chǎng)中的為人處事、坎坎坷坷。針對(duì)初入職場(chǎng)中“奸險(xiǎn)小人”也是數(shù)不勝數(shù)?？桌戏蜃釉唬骸拔ㄅ伺c小人難養(yǎng)也，近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的他們，也是酣暢淋漓的指中奸險(xiǎn)小...

員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體驗(yàn)EX比以往任何時(shí)候都更重要

我們是如何發(fā)展到現(xiàn)在的，我們來(lái)看看EX的歷史。就像很多商業(yè)趨勢(shì)一樣，這種趨勢(shì)是隨著時(shí)間的推移而產(chǎn)生的...我可以把EX的根源追溯到四個(gè)主要時(shí)代。對(duì)了，很像CX-客戶體驗(yàn)的演變)。一是工業(yè)工程。這個(gè)空間始于工業(yè)...

員工福利平臺(tái)怎樣激勵(lì)佛系老員工

員工福利平臺(tái)怎樣激勵(lì)佛系老員工？前不久碰見(jiàn)一位老朋友，他是一家設(shè)備制造企業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)，帶領(lǐng)著20多人的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。這個(gè)小組有幾個(gè)高級(jí)工程師，他們都很有經(jīng)驗(yàn)，都很善于解決難題，但是年歲大了，工作上按部...

公司福利平臺(tái)如何避免空降人才帶來(lái)的失控?

公司福利平臺(tái)如何避免空降失控？空降經(jīng)理來(lái)了之后，很多企業(yè)會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是控制不好，失去了原來(lái)的工作方法。這涉及到你應(yīng)該如何利用好空降經(jīng)理。核心是兩件事:首先，讓空降經(jīng)理面向市場(chǎng)。它是空降的重要組...

員工福利平臺(tái)：10種不同類(lèi)型員工的特質(zhì),幫您精準(zhǔn)提升激勵(lì)技能

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有不同性格的人，作為員工福利平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的管理者不能以同樣的方式對(duì)待所有人。根據(jù)人的不同進(jìn)行員工激勵(lì)是企業(yè)員工福利平臺(tái)各級(jí)管理者每天必須面對(duì)的重要課題，只有自己的三頭六臂遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)...

員工福利平臺(tái)：?jiǎn)T工回絕領(lǐng)導(dǎo)干部常見(jiàn)的八個(gè)招數(shù)，看一下剖析的全不全

許多領(lǐng)導(dǎo)干部很頭痛一件事，便是你分配的每日任務(wù)，員工常常想到各種各樣方法推諉，就仿佛學(xué)生時(shí)代遲到了，常常想起的那一大堆原因。今日大家就來(lái)分析一下員工們推脫每日任務(wù)常見(jiàn)的招數(shù)。招數(shù)一，立即回絕，說(shuō)這件...

員工福利平臺(tái)：HR說(shuō)那樣辦事的人不能去深交

待人接物，在其中為人正直比為人處事更關(guān)鍵，在為人正直的情況下，最先我們要正確認(rèn)識(shí)人，看穿人，最少要恪守大家的道德底線，依照下邊這幾類(lèi)方法辦事的人，不能去深交，謹(jǐn)記。【1】一直讓他人等他。你碰到這樣的...

學(xué)徒工滿期離開(kāi)老總扣費(fèi)蠻不講理

　　閱讀者小趙畢業(yè)之后，爸爸把他送至一家車(chē)輛修配廠做學(xué)徒。近期滿徒，他提前準(zhǔn)備自身開(kāi)家修理部。可老總聽(tīng)聞他要走，扣了他的薪水，也要他按照《勞動(dòng)合同法》第22條的要求付款“成才費(fèi)”（培訓(xùn)費(fèi)用）...