久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

公司可以不計提工資

公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)理應(yīng)怎樣付款薪水，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？

一.企業(yè)理應(yīng)怎樣付款薪水第一，工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。第二，用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀行存折上一部分...

員工的薪水怎樣付款，企業(yè)欠薪有什么義務(wù)？

一.員工的薪水怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀行...

加班費測算時包括薪級工資嗎

一.加班費測算時包括薪級工資嗎包括。要精確測算加班工資，最先務(wù)必合理明確加班工資的測算數(shù)量，實踐活動使用中實際要掌握以下幾個方面：1.假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以勞動合同書訂立的薪水做為...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的界定是啥，實體能夠 抵薪水報酬嗎？

一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的界定是啥最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下，...

員工的薪水怎樣付款，企業(yè)欠薪應(yīng)擔(dān)負(fù)什么義務(wù)？

一.員工的薪水怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀行...

企業(yè)應(yīng)怎樣付款薪水，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？

一.企業(yè)應(yīng)怎樣付款薪水？第一，工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。第二，用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀行存折上一部分...

員工的待遇應(yīng)怎樣付款，用人公司欠薪怎樣賠付？

一.員工的待遇應(yīng)怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀...

病假工資能小于基本工資規(guī)范嗎，病假工資應(yīng)當(dāng)如何計算

一，病假工資能小于基本工資規(guī)范嗎？病假工資能夠小于基本工資規(guī)范。社會保障部近期公布的《最低工資規(guī)定》第三條明文規(guī)定：“本標(biāo)準(zhǔn)所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，就是指員工在法定標(biāo)準(zhǔn)時間或依規(guī)簽署的合同訂立的上班時...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班工資嗎？

一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括加班工資嗎?社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年3月1日起宣布推行，在該要求中的第十二條明文規(guī)定：在員工提供了日常工作的情形下，用人公司應(yīng)付款勞動報酬的薪水，早去除以下各類之后...

員工的薪水怎樣付款，薪水承諾未知如何處理？

一.員工的薪水怎樣付款？工資支付的時長和需求：1.工資支付理應(yīng)以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應(yīng)當(dāng)計付工資憑證，嚴(yán)苛避免用人公司做假工資條，銀...