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公司可以不計(jì)提工資

公司的員工工資不計(jì)提直接發(fā)的時(shí)候走費(fèi)用可以嗎?不可以,必須經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目。 計(jì)提的時(shí)候借:XX費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)

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加班加點(diǎn)是按標(biāo)準(zhǔn)工資或是應(yīng)發(fā)工資?

企業(yè)在新冠疫情期內(nèi)不動(dòng)薪水該怎么辦

企業(yè)在新冠疫情期內(nèi)拖薪水該怎么辦

企業(yè)在新冠疫情期內(nèi)薪水延遲時(shí)間該怎么辦

新員工入職三天可以辦辭職嗎?

肺炎疫情期內(nèi)員工工作工資發(fā)放時(shí)間是不是可以增加

員工具有什么病事假工資待遇,病假工資能不能小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

員工的加班工資按凈薪水算嗎

薪水扣留要求是怎樣的?

工資支付有什么相關(guān)法律法規(guī)要求

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