公司可以不計提工資

公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。計提的時候借:XX費用,貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)放的時候借:應(yīng)付職工薪酬貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款這樣工資就進(jìn)

做保潔服務(wù)員工薪水是多少

潔員的月標(biāo)準(zhǔn)工資為800元，月績效考核工資數(shù)量為800元，滿勤獎為30元，工齡工資為100元(即該員工每在企業(yè)做夠1年，月標(biāo)準(zhǔn)工資提升100元)。?績效考評成績?yōu)?00分，每分成8元，每月開展績效考評，每扣1分，績效工資...

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全國各地社會發(fā)展職工平均工資多少錢

年職工平均工資78045元，月平均工資為6504元，比去年提高9.5%。1、年職工平均工資：78045元；2、月平均工資：6504元；3、年增長率：9.5%。拓展材料上海市盡管收益高交易也高開支大概為4000元/月，主要包括租房子和...

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一般找律師多少錢？

分不一樣的法律事務(wù)所職工平均工資2000-3000元，關(guān)鍵借助糾紛案的勝負(fù)獲得業(yè)務(wù)流程抽成，有的一個月提成幾十萬，有的刑事辯護律師一個月抽成好幾千不一，也是有的公司將抽成做為年終獎發(fā)放，年末可以派發(fā)3萬-幾十...

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勞動法要求加班工資的優(yōu)化算法是什么樣的？

一、《勞動合同法》要求加班工資的優(yōu)化算法是什么樣的?如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職...

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員工休假如何扣工資的？

一、員工休假如何扣工資的在我國勞動法規(guī)定，病事假但不可以少于最低工資的80%，還可以企業(yè)自身要求，但不比這一低就可以了。請假一般不是帶薪休假的，依照當(dāng)月出勤率占比扣減。例如應(yīng)出勤率23天，可是具體出勤率2...

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浙江省病假工資派發(fā)要求關(guān)鍵有什么

一、浙江省病假工資派發(fā)要求關(guān)鍵有什么浙江省病假工資派發(fā)要求1、員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或疾病救濟費可以小于本地最低工資付款...

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公司不發(fā)工資，員工應(yīng)當(dāng)如何消費者維權(quán)？

一、公司不發(fā)工資，員工應(yīng)當(dāng)如何消費者維權(quán)?公司單位存有無端托欠員工薪水的，員工可以動向人力資源局社保機構(gòu)檢舉，工作行政機關(guān)會勒令公司單位在一定時間內(nèi)付款勞務(wù)報酬、加班工資和經(jīng)濟補償金。在工作行政機關(guān)...

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