公司可以不計(jì)提工資

公司的員工工資不計(jì)提直接發(fā)的時(shí)候走費(fèi)用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目。計(jì)提的時(shí)候借:XX費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款這樣工資就進(jìn)

我想起訴公司拖欠工資怎么辦

單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資怎么就可以讓員工福利沒有個(gè)稅員工福利仲裁

工廠被克扣工資怎么辦？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工廠被克扣工資怎么辦？”的解答如下：在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認(rèn)為可以通過協(xié)商解決的情況下，應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)。1、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來...

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資春節(jié)福利屬于工資部分嗎生日福利可以算在工資里面嗎

公司拖欠工資我該怎么辦？

您好，幫您了解到，對(duì)于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基...

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資勞動(dòng)法生日福利規(guī)定勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

國(guó)務(wù)院關(guān)于在精減工作上作退休解決的高等院校大學(xué)畢業(yè)的黨員干部，清除取回后的工作年限及工資待遇問題的要求（摘抄）

……取回分派工作中的高等院校大學(xué)畢業(yè)的黨員干部，她們辭職期內(nèi)不計(jì)算工齡，都不補(bǔ)發(fā)工資；有著退休補(bǔ)助金的正常情況下理應(yīng)繳回，假如生活上確實(shí)有艱難的，還可以少繳或是不繳回。

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資高等院校教職工春節(jié)福利招標(biāo)

太原公司拖欠工資怎么辦？

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資仲裁后半年公司反悔不給員工福利員工福利仲裁

廠里不發(fā)工資怎么辦啊？

標(biāo)簽：公司可以不計(jì)提工資員工福利仲裁端午到送你一個(gè)大粽子

公司工資克扣，怎么辦

公司無沒有正當(dāng)理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護(hù)自身權(quán)益：1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當(dāng)說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當(dāng)理...

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