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公司可以不計(jì)提工資

公司的員工工資不計(jì)提直接發(fā)的時(shí)候走費(fèi)用可以嗎?不可以,必須經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目。 計(jì)提的時(shí)候借:XX費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)

相關(guān)內(nèi)容

加班工資是按總標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算嗎

沒(méi)發(fā)放工資先扣個(gè)人社保合理合法嗎?

加班費(fèi)包括哪些項(xiàng)目?

加班工資按最低工資有效嗎?

計(jì)件工資加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算

加班工資依照哪些薪水來(lái)計(jì)算?

加班工資不低于最低工資是合理合法的嗎?

合同書里承諾的加班費(fèi)要求有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)工資與加班工資有關(guān)系嗎?

加班加點(diǎn)時(shí)間企業(yè)不給薪水聽該怎么辦理