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公司 工資

工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

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工資薪金所得開支難題有什么難題1：公司企業(yè)所得稅法中的工資薪金所得開支包含什么?依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求：公司產(chǎn)生的有效的薪水、薪酬開支，準(zhǔn)許扣減。前述所稱薪水、薪酬，...

休假延遲發(fā)放工資合理合法嗎

休假延遲發(fā)放工資合理合法嗎因休假而延遲發(fā)放工資不合理合法。依據(jù)社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)(1994)489號)、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號)要求，薪水理應(yīng)依照勞動...

你了解薪水有哪些嗎？

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拖欠工資賠償費(fèi)有什么要求

拖欠工資賠償費(fèi)有什么要求會規(guī)定補(bǔ)足薪水，對賠償費(fèi)沒有別的規(guī)定?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無書面通知超出要求付薪時(shí)間未付款員工薪水。不包括：(1)用人公司碰到非人力資源能夠...

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付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工資如何明確

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的月標(biāo)準(zhǔn)工資怎么計(jì)算？

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資核算規(guī)范如何確定

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病假工資測算規(guī)范

　　具體內(nèi)容：病事假，就是指員工因病癥或非因工負(fù)傷，公司準(zhǔn)許停止工作開展看病歇息的期內(nèi)。許多公司不正確地覺得，員工得病沒有為公司給予工作，因而公司就可以無須付款一切酬勞。實(shí)際上，員工在醫(yī)治期內(nèi)，不但...