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公司 工資

工資總額由六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

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用人公司的那些個(gè)人行為不屬于拖欠工資

一.用人公司的那些個(gè)人行為不屬于拖欠工資不屬于企業(yè)拖欠工資的情況有什么1.用人公司不可亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水。但有以下?tīng)顩r之一的，用人公司可以代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的個(gè)人所得稅;(2)用人公司...

因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是不是合理合法？

一、因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是不是合理合法？因?yàn)榉窝滓咔檠舆t時(shí)間發(fā)工資是合理合法的，因防治肺炎疫情危害企業(yè)延遲時(shí)間日期發(fā)工資的，歸屬于“不可抗拒”，不組成未按時(shí)結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第...

如何確定加班工資的測(cè)算數(shù)量，怎樣算不一樣狀況下的加班工資

一、如何確定加班工資的測(cè)算數(shù)量要精確測(cè)算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測(cè)算數(shù)量，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中明確要掌握以下幾個(gè)方面：1、假如勞動(dòng)合同書(shū)有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書(shū)承諾的收入做為...

如何計(jì)算病假工資，企業(yè)付款病假工資的保證有什么？

一、如何計(jì)算病假工資？依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條的要求，，用人公司可以在協(xié)議中與員工開(kāi)展承諾，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%就可以。日薪水的計(jì)算方式：依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折...

病假工資如何計(jì)算，病事假休假時(shí)間有什么要求？

一、病假工資如何計(jì)算第一、短期內(nèi)病事假的工資核算數(shù)量依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的有關(guān)要求，病假工資的測(cè)算數(shù)量按下列標(biāo)準(zhǔn)明確：（一）勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的，按不少于勞動(dòng)合同書(shū)承諾的員工自己所屬職位（崗...

勞務(wù)關(guān)系的停止代表什么意思？

薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級(jí)工資"style="text-decoration:none;">薪級(jí)工資病假工資"style="text-decoration:n...

工作關(guān)系法民事調(diào)解書(shū)樣本是什么樣的？

薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級(jí)工資"style="text-decoration:none;">薪級(jí)工資病假工資"style="text-decoration:n...

勞務(wù)關(guān)系的消除時(shí)效性是什么樣的？

薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級(jí)工資"style="text-decoration:none;">薪級(jí)工資病假工資"style="text-decoration:n...

加班工資按北京最低工資規(guī)范算行嗎？

一、加班工資按北京最低工資規(guī)范算行嗎?1、假如勞動(dòng)合同書(shū)有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書(shū)承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動(dòng)合同書(shū)的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪級(jí)工資”、“職...

工資支付的要求有哪些內(nèi)容

工資支付暫行條例第一條為維護(hù)保養(yǎng)員工在工作得到勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個(gè)人行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)要求，制訂本要求。第二條本要求可用于在我國(guó)境內(nèi)的公司、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)(下...