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公司 工資

工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

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短期內病假工資怎么計算，持續(xù)病假工資怎么計算？

一.短期內病假工資怎么計算病假日員工可仍舊拿薪水，針對病假工資，不少于本地最低工資標準的80%。1.勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位（崗位）相對性應的標準工資明確。集體合同（薪...

什么叫標準工資，如何區(qū)分標準工資與全額的薪水？

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員工的平均收入不包括加班加點嗎

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一，最低工資標準含加班費嗎日夜奮戰(zhàn)薪水是在標準規(guī)定上班時間之外員工所擔任的工作而付款的酬勞，不屬于最低工資標準。用人公司把員工的加班薪水按最低工資標準付款，是對國家相關工資支付現(xiàn)行政策的不正確了解，...

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工資支付周期時間是多長時間，企業(yè)不立即付款薪水咋辦？

一，工資支付周期時間是多長時間用人公司理應每月最少付款一次薪水。付款薪水的實際日期，由用人公司與員工承諾。如遇法律規(guī)定請假節(jié)日或歇息日，通過銀行發(fā)工資的，不可延遲付款薪水；立即發(fā)工資的，應提早付款薪...

雙倍工資如何計算，雙倍工資的仲裁時效是多長時間？

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什么是工資薪金所得？看中國法律是怎樣要求的？

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肺炎疫情期內公司能否延遲時間發(fā)放工資？

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