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勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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勞動(dòng)者克扣工資怎么辦

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”如果遭到公司克扣工資，員工應(yīng)該怎么辦呢1、協(xié)商解決。勞...

孕婦休病假有工資嗎？

勞動(dòng)法關(guān)于孕婦休長(zhǎng)期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計(jì)算一般來說，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。這90天包括：產(chǎn)前...

什么是勞動(dòng)法中的“工資”？

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第53條的規(guī)定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單...

什么叫無故拖欠工資？

根據(jù)勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號(hào)）無故拖欠系指用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣支付勞動(dòng)者工資？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下要求支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬：1.企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)以法...

有加班費(fèi)計(jì)件工資嗎

根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第十三條以及《<工資支付暫行規(guī)定>補(bǔ)充規(guī)定》第二點(diǎn)第1條的規(guī)定，關(guān)于計(jì)件工資制加班費(fèi)問題，分兩種情況：第一，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息...

沒有簽勞動(dòng)合同，單位不發(fā)工資怎么辦?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“沒有簽勞動(dòng)合同，單位不發(fā)工資怎么辦?”的解答如下：沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要...

同工同酬的法律規(guī)定是什么

1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。3、...

非無故拖欠工資可不支付賠償金爭(zhēng)議案

　　非無故拖欠工資可不支付賠償金爭(zhēng)議案　　案例：2007年10月24日，孔某等17名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人稱：他們所在的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)公司已連續(xù)6個(gè)月未按規(guī)定支付工資，要求該公司立即補(bǔ)...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)？勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！　　镀髽I(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：&ld...