年終獎方案

一旦某種帶有缺陷的年終獎發(fā)放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數(shù)量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業(yè)不利

年終獎金到底怎樣派發(fā)更有效

年終獎金變成年末初入職場的熱點話題。應(yīng)對近日更為震驚的五百萬年終獎，許多初入職場人也是羨慕妒忌恨?？墒轻槍δ菢拥哪杲K獎金，不一樣的階級的人有不一樣的觀點。那麼到底年終獎金應(yīng)當怎樣派發(fā)，如何的派發(fā)方法...

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員工在派發(fā)年終獎金以前辭職,企業(yè)是不是理應(yīng)付款給已辭職員工年終獎金

員工在派發(fā)年終獎金以前辭職,企業(yè)是不是理應(yīng)付款給已辭職員工年終獎金法律法規(guī)沒有確立的要求，必須聯(lián)系實際的狀況剖析?！秶医y(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資...

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年終獎金該什么時候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利

年終獎金該什么時候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利法律法規(guī)并沒有對公司派發(fā)年終獎金作出強制性要求。年終獎金一般沒有勞動合同書中反映，依據(jù)約定成俗來派發(fā)。倘若有一些公司真的是在口口聲聲、合同...

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年終獎金在薪水的范圍內(nèi)嗎？

員工在找個工作時，一般都是會喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎金的用人公司，而且這類企業(yè)的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼，在法律法規(guī)上，年終獎金在薪水的范圍內(nèi)嗎?假如用人公司覺得不屬于該范圍，而且將...

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薪酬匯報：月入3千沒滿足感美容美體師月薪較高

近期，北大銷售市場與媒體研究所協(xié)同百姓網(wǎng)公布的《2014中底層職位初入職場薪酬調(diào)查報告》(下稱“匯報”)表明，2014年中底層職位的均值月收益僅為3033元，相比于2013年的2868元略微增漲，但仍然歸屬于偏中低收入，...

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薪酬匯報：中底層優(yōu)秀人才均值月薪3033元

近日，百姓網(wǎng)公布《2014中底層職位初入職場薪酬調(diào)查報告》，匯報數(shù)據(jù)信息表明，2014年中底層群體均值月薪為3033元，在其中，長三角地區(qū)憑著其較高的平均收入和年終獎金，變成中底層職位打工族的人間天堂。長三角收...

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年終獎金如何計算

年終獎金如何計算現(xiàn)階段法律法規(guī)仍未對年終獎金的派發(fā)規(guī)范作出獨特要求。假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的，按承諾實行;如無承諾，企業(yè)管理制度中有獎勵金派發(fā)要求的，則據(jù)獎勵金派發(fā)制度執(zhí)行?，F(xiàn)階段關(guān)鍵有三種的...

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