公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

肺炎疫情在家工作工資發(fā)放

依據(jù)《勞動法》和國務(wù)院《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》，用人公司未依據(jù)防疫工作必須分配員工春節(jié)長假請假的，加班工資按1月25日至27日三個國家法定假日勞務(wù)報酬的300%付款。別的春節(jié)假期分配員工工作中的，不...

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勞動合同書月薪水具體如何執(zhí)行

一、勞動合同書月薪水具體如何執(zhí)行勞動合同書承諾按月付款薪水的，按勞動合同書訂立的結(jié)算時間、付款方式等承諾執(zhí)行工資支付?！豆べY支付暫行規(guī)定》第四條工資支付關(guān)鍵包含：工資支付新項目、工資支付水準、工資支...

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每日工作中12小時能夠要加班工資嗎

一、每日工作中12小時能夠要加班工資嗎國家實行員工每日上班時間不超過八小時，假如用人公司不可以推行8鐘頭工資制的，增加員工工作時間，就必須付款加班工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條　國家實行員工...

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受新冠疫情危害幼稚園停學(xué)發(fā)放工資嗎

一、受新冠疫情危害幼稚園停學(xué)發(fā)放工資嗎發(fā)最低工資標準。因新冠疫情危害造成幼稚園沒法新學(xué)期開學(xué)的，依照不可少于本地的基本工資規(guī)范派發(fā)，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫...

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員工的標準工資能扣嗎？

一、員工的標準工資能扣嗎員工的標準工資不能隨意扣發(fā)，這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條因員工個人緣故給用人公司導(dǎo)致重大損...

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關(guān)于勞動仲裁薪水包含績效考核工資嗎

一、關(guān)于勞動仲裁業(yè)務(wù)流程抽成算薪水嗎銷售員的績效考核工資歸屬于薪水構(gòu)成部分的。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補貼和補...

標簽：公司員工工資制度方案端午節(jié)員工福利記什么費用禮品一件代發(fā)

肺炎疫情新春佳節(jié)停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算

一、肺炎疫情新春佳節(jié)停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算因肺炎疫情停業(yè)的，公司理應(yīng)派發(fā)生活費用。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)要求：公司因受新冠...

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