0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
企業(yè)社工是企業(yè)文化發(fā)展的重要渠道,也是一種特殊的員工福利。本文主要以筆者實習的L企業(yè)為代表,集中從L企業(yè)員工福利狀況出發(fā)研究其員工福利
一、員工辭職后再次新員工入職實習期還能再承諾嗎1、員工辭職后再次新員工入職實習期不可以再承諾。員工在同一公司單位辭職后再次新員工入職的,假如以往承諾過實習期,那麼不可以再承諾實習期;假如以往沒承諾過實...
一、職工被辭退都有哪些賠付公司解雇員工,依據解雇的因素不一樣相對應的賠償也不一樣。實際表明:第一,無端解雇員工,企業(yè)必須付款二倍的合理性賠償。第二,合同到期解雇員工,企業(yè)必須付款合理性賠償。第三,企...
一、實習期員工懷孕可以解雇嗎?1、實習期孕期女工可以解雇,可是解雇原因務必為實習期不符錄取標準。實習期內員工不符錄取標準的,公司可以進行解雇。這類解雇不用提早通告,沒有經濟補償??墒枪緞毡刈C實員工的...
一、解雇實習期員工薪水如何清算?解雇實習期員工薪水應當員工工作的時間的長短來付款實際的花費。根據在我國工資支付暫行條例,公司單位與工作得解除勞動關系時,要一次性結清薪水,因此實習期被辭退后可以立刻清...
一、實習期內被辭退薪水當日能結嗎?實習期被辭退,薪水可以立結。實習期內被辭退,員工可以規(guī)定公司單位馬上清算薪水,一次性付清。法律法規(guī),公司單位應當工作合同約定和國家規(guī)定,向員工立即全額付款勞務報酬。...
一、實習期員工不滿足條件如何解雇?實習期員工不滿足條件可以商議或是是一方面解除勞動關系。實習期以不符錄取標準解雇員工的法律法規(guī)步驟實習期商議解除勞動關系的步驟:公司與員工就解除勞動關系達成一致建議---...
實習工資大多是指學生實習所獲得的報酬。2016年4月27日,教育部等5部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》要求,實習單位應合理確定頂崗實習報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實...
一、公司可以單方解雇學員工嗎?并沒有明文規(guī)定可以隨便解雇學員工也就是見習生,辭退則一定有緣故?!秾W生頂崗實習管理規(guī)定》第十三條學員到實習崗位頂崗實習前,院校、實習崗位、學員應簽署三方頂崗實習協(xié)議書,...
一、公司辭退實習期員工薪水會賠償嗎1、倘若員工在實習期,由于不和企業(yè)錄用標準被辭退的,那公司就不用給員工賠償金。若員工在數據信息是由于一些違法緣故被辭退的。一般都會給員工大半個月的工資補償,并且為員...