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企業(yè)員工福利工作標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

相關(guān)內(nèi)容

童工維護程序流程維護要求有什么？

在我國勞動法規(guī)定，嚴格嚴禁公司單位招收16歲下列的少年兒童開展生產(chǎn)制造工作，16歲以上的工作人員盡管可以參與工作中變成員工，可是法律法規(guī)16歲至18周歲以上的員工歸屬于童工，勞動合同法針對童工的利益有一些獨...

在我國童工能上班嗎？

現(xiàn)實生活中總有人會提及雇傭童工，可是卻不清楚童工，也就是用雇傭童工犯罪，童工卻不犯罪。由于在我國在童工層面，有有關(guān)獨特的維護要求。那麼在中國童工能上班嗎，我給大伙兒詳細介紹一下童工的相關(guān)內(nèi)容。未成年...

童工安全生產(chǎn)有哪些獨特要求？

在我國是個人力資本資源優(yōu)勢的強國，無論出自于家中問題或是本人緣故，童工總數(shù)依然占據(jù)非常大占比，童工指的是法定年齡十六周歲，未滿十八歲的員工，因為未成年人體仍處在發(fā)育過程，因此我們針對童工安全生產(chǎn)層面...

童工獨特保護的要求最新版是什么樣的

童工獨特保護的要求最新版是什么樣的童工獨特保護的要求第一條為維護保養(yǎng)童工的合法權(quán)利，維護其在生產(chǎn)制造工作中的身心健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)要求，制訂本要求。第二條童工就是指未滿十六周歲...

新新員工入職常見問題有什么？

新新員工入職常見問題，新員工入職時理應(yīng)與企業(yè)簽訂合同，簽訂勞動合同時理應(yīng)掌握企業(yè)全名，居所及其公司法人，掌握企業(yè)工作任務(wù)及其上班時間地址，掌握工作中休息日，掌握薪水酬勞，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)，工作標準，...

合同書到期無需代通知金嗎？

大家我國針對代通知金層面的要求是十分多的，代通知金便是你們很多人常說的替代通告時間發(fā)的錢，我們大家針對代通知金都是會有相對的掌握。代通知金在社會生活中必須運用的還有許多。那麼假如協(xié)議到期無需代通知金...

標準工資和加班津貼要求有哪些？

一、標準工資和加班津貼要求有哪些?標準工資和加班津貼要求是用企業(yè)和員工承諾的標準工資由公司付款給員工，加班津貼是超出工作時間媳婦兒計付的花費，《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》明文規(guī)定，假如員工為公司...

十一國慶假日加班加點記時計件工資如何計算？

一、十一國慶假日加班加點記時計件工資如何計算?十一國慶加班費的估算是依照三倍工作中的規(guī)范來派發(fā)的，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必...

加班費以標準工資計發(fā)嗎？

一、加班費以標準工資計發(fā)嗎?加班費以合同書中承諾的工資待遇開展賠付，測算加班費的基數(shù)，最先應(yīng)當工作合同約定的員工自己所屬職位相對性應(yīng)的標準工資明確。假如勞動合同書、集體合同沒有承諾的，職工監(jiān)事可與公...

工傷險的標準有什么，工傷險的功能有什么？

一、工傷險的標準有什么？工傷險遵循下列十個標準：1、無義務(wù)賠償（無過錯賠償）標準；2、我國法律、強制性執(zhí)行標準；3、風(fēng)險性分攤、互幫互助經(jīng)濟共享標準；4、本人不交費標準；5、差別因工與非因工標準；6、經(jīng)濟...