0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同
一、公司倒閉跑路員工如何討要薪水1、向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門申請勞動(dòng)仲裁。由于是企業(yè)與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,因此企業(yè)跑路后并不危害員工采用法律維權(quán)對策,因而員工仍然能夠去衛(wèi)生行政部門申請勞動(dòng)仲裁。而且,申請...
一、外派員工沒有簽合同雙倍工資規(guī)定誰給應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)派遣企業(yè)認(rèn)為雙倍工資,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞動(dòng)派遣公司是公司法所稱用人公司,理應(yīng)承擔(dān)用人公司對職工的責(zé)任。勞動(dòng)派遣公司與被外派員工簽訂的勞動(dòng)合...
一、農(nóng)民工欠薪在哪里消費(fèi)者維權(quán)方式?民工被拖欠工資的,能夠找衛(wèi)生行政部門,建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位,還可以同時(shí)到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文,欠薪找工作和社保局的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì),...
一、員工因欠薪辭職怎樣規(guī)定賠付員工因用人公司欠薪而辭職的,能夠規(guī)定勞動(dòng)部門結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,規(guī)定付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)能夠商議解決,商議不成功的,員工能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞...
一、小承包人不給職工結(jié)帳該怎么辦小承包人不給職工結(jié)帳的解決辦法以下:1、先商議先爭得商議處理。2、撥通12333、12348、12351資詢并得到消費(fèi)者維權(quán)協(xié)助:社會(huì)保障監(jiān)管部門的熱線電話:12333司法機(jī)關(guān)的熱線電話:...
一、年終獎(jiǎng)金是不是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁的范圍員工和用人公司因年終獎(jiǎng)金而產(chǎn)生矛盾的,歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁的范圍,能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁處理該異議?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司...
一、欠薪不整頓如何懲罰工作監(jiān)管部門勒令用人公司整頓欠薪個(gè)人行為,用人公司貸款逾期不整頓的,能夠勒令用人公司向職工付款賠償費(fèi)?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)...
一、關(guān)于勞動(dòng)仲裁的全過程能夠算薪水嗎員工和企業(yè)產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁期內(nèi),假如員工和企業(yè)的勞務(wù)關(guān)系依然續(xù)存,即員工再次在企業(yè)工作中,企業(yè)就需要依據(jù)勞動(dòng)合同書的要求給員工付款對應(yīng)的薪水?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審...
一、追償錯(cuò)發(fā)放工資是不是關(guān)于勞動(dòng)仲裁追償錯(cuò)發(fā)的薪水是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁,發(fā)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁后,被告方能夠商議解決,商議不了可申請辦理勞動(dòng)仲裁?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公...
一、沒簽訂合同施工工地老總欠薪該怎么辦施工工地老總在沒有簽署勞務(wù)合同的情形下,托欠員工工資的,員工能夠向工作監(jiān)管部門舉報(bào),還可以申請辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條一切機(jī)構(gòu)或是本人對...