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支付社保是員工福利 還是工資

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一、勞動法規(guī)定工資標準　　工資發(fā)放標準：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參...

干工地沒合同不給錢怎么辦

一、干工地沒和她不給錢怎么辦　　勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　１、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很...

本人打工賺錢證明怎么寫

一、本人打工賺錢證明怎么寫茲證明ｘｘ老先生，身份證號為ｘｘ，系我企業(yè)工作員，自ｘｘｘｘ年ｘｘ月迄今一直在我單位工作，在我企業(yè)已工作中ｘｘ年。現(xiàn)階段從業(yè)ｘｘ工作中，出任ｘｘ職位。近一本年度該員工稅后工...

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以下是對我國對勞動報酬有哪些規(guī)定的問題的回答：計時工資計時工資是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：(一)對已做工作按計時工資標準支付的工資;(二)實行結構工資制的...

206年全國平均工資

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一、工人工資拖欠多久才算拖欠工資　　用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。用人單位應當按照約定的日期支付勞動者工資;遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作...

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一、辭職工資拖欠多久是違法的　　《工資支付條例》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可...

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一、企業(yè)停產(chǎn)期間工人工資如何算　　從這條規(guī)定來看，國家將停工、停產(chǎn)分為兩個階段：　?。ㄒ唬┩９ぁ⑼．a(chǎn)在一個工資支付周期內　　比如：工資支付周期是每月1日到月底，期間15日開始停產(chǎn)，則15日至月底期間的工...

公司為什么少發(fā)工資

首先同公司協(xié)商解決，這樣最快；如果無法協(xié)商，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下...

拖欠工資賠償金是多少，公司拖欠工資，公司

你好，關于上述的問題，解答如下：勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日...