支付社保是員工福利還是工資

遇到拖欠工資怎么辦

關(guān)于“遇到拖欠工資怎么辦”的相關(guān)解答如下：無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無(wú)故拖...

標(biāo)簽：支付社保是員工福利還是工資員工福利和工資的補(bǔ)充規(guī)定

上海產(chǎn)假休假工資怎么算

你好！不管是在北京還是在上海產(chǎn)假工資怎么算的這個(gè)問(wèn)題是有相關(guān)規(guī)定的。產(chǎn)假期間3月--4月半月按個(gè)人請(qǐng)況是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產(chǎn)假月份一次性發(fā)放生育補(bǔ)貼的，但是社保局有個(gè)最高額的，所在公司...

標(biāo)簽：產(chǎn)假期間可以領(lǐng)取公司生日福利嗎支付社保是員工福利還是工資社保局生日福利

老板欠我工資，不給怎么辦

下面是老板欠工資不給怎么辦的方法1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法生日福利規(guī)定支付社保是員工福利還是工資以工資的形式支付員工福利費(fèi)

辭職，公司拖欠工資不給怎么辦

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：根據(jù)第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有關(guān)于生日福利的規(guī)定中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付社保是員工福利還是工資

2022工資支付暫行要求的工資指什么

一、工資支付暫行要求的工資指什么1、工資支付暫行規(guī)定的工資是指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同的要求，以各種方式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資的構(gòu)成如下所示：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)時(shí)工資;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五...

標(biāo)簽：支付社保是員工福利還是工資以工資的形式支付員工福利費(fèi) 一般公司的員工福利及工資構(gòu)成

用人公司支付工資要書面形式紀(jì)錄哪些內(nèi)容

一、用人公司支付工資要書面形式紀(jì)錄哪些內(nèi)容1、用人公司支付工資的，用人公司務(wù)必書面形式紀(jì)錄付款員工工資的金額、時(shí)長(zhǎng)、領(lǐng)到者名字及其簽名，并儲(chǔ)存兩年以上備查簿。用人公司在支付工資時(shí)要向職工給予一份其個(gè)...

標(biāo)簽：支付員工福利費(fèi)在工資下核算嗎支付社保是員工福利還是工資以工資的形式支付員工福利費(fèi)

公司拖欠工資，拖延不發(fā)工資怎么辦

想知道公司拖欠工資不發(fā)工資怎么辦的朋友可參考以下內(nèi)容：《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也...

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