最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎

企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定。用人公司應(yīng)按承諾的日期全額付款員工的薪水(不可少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范)，且每月最少付款一次。未按時付款的，...

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農(nóng)民工欠薪訴訟時效期間是什么樣的

一、農(nóng)民工欠薪訴訟時效期間是什么樣的1、拖欠工程款托欠的仲裁時效為一年;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第二十七條　【仲裁時效】關(guān)于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方知曉或是應(yīng)該...

標(biāo)簽：公司一般是什么福利最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定一年一度中秋節(jié)吃月餅

施工工地老總不發(fā)工資如何處理

一、施工工地老總不發(fā)工資如何處理(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊(duì)舉報;2、能夠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局關(guān)于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付款...

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拖欠工資扣工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦？

一、拖欠工資扣工資應(yīng)當(dāng)該怎么辦1、找用人公司的老總;2、找公會;3、找關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會。二、拖欠工資的有關(guān)法律法規(guī)《勞動法》第五十條要求，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠...

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辭職企業(yè)拖欠工資該怎么辦？

一、辭職企業(yè)拖欠工資該怎么辦辭職企業(yè)拖欠工資能夠向本地的工作紅仲裁委員會明確提出消費(fèi)者維權(quán)的要求，按工作法律法規(guī)企業(yè)有以下情形的職工還可以規(guī)定辭職：1、企業(yè)壓根沒按勞動合同書承諾給予勞動防護(hù)或是工作...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障企業(yè)合同最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

做了活不給人工費(fèi)該怎么辦？

做了活不給人工費(fèi)該怎么辦做了活不給人工費(fèi)能夠到勞動局舉報或是申請辦理勞動仲裁。在用人公司欠薪的情形下，員工要先和用人公司商議，假如商議不能處理，則還可以利用下述法律法規(guī)渠道來處理：(1)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?..

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障禮品公司的采購一般是怎樣的? 最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

服務(wù)業(yè)十一國慶不放假違反規(guī)定嗎

一、服務(wù)業(yè)十一國慶不放假違反規(guī)定嗎服務(wù)業(yè)十一國慶不放假正常情況下并不是違紀(jì)行為。十一國慶是《勞動法》要求的法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定放假了，假如在法律規(guī)定請假日分配員工作業(yè)的，應(yīng)支出高于薪水的百分之...

標(biāo)簽：最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定十一國慶員工福利發(fā)什么好十一國慶員工福利

合同書上只簽標(biāo)準(zhǔn)工資違反規(guī)定嗎

一、合同書上只簽標(biāo)準(zhǔn)工資違反規(guī)定嗎不違反規(guī)定。勞動法規(guī)定了職工的工作中最少不能少于本地發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，只需條文要求的薪水高過本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就合理合法，企業(yè)內(nèi)部另提升的考評獎勵金、薪級工資等，...

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