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最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

相關(guān)內(nèi)容

競業(yè)協(xié)議未承諾賠償金該怎么辦

　　企業(yè)會為了更好地保護自己的權(quán)益，進而與員工簽署有關(guān)的競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，而且在合作協(xié)議書中，承諾好相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)及其合同違約責(zé)任是什么樣的，可是假如賠償內(nèi)容未承諾該怎么做，今日就跟我們一起來看一下...

工作完后不發(fā)工資也聯(lián)絡(luò)不上老總該怎么辦

一、工作完后不發(fā)工資也聯(lián)絡(luò)不上老總該怎么辦向勞動局投訴。要求加付賠償費。法律規(guī)定《勞動合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報...

企業(yè)賠償費托著不給該怎么辦

一、企業(yè)賠償費托著不給該怎么辦用人公司解雇員工后，托著不給經(jīng)濟補償金的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，規(guī)定付款經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員...

勞動法加班1小時幾塊錢

一、勞動法加班1小時幾塊錢勞動合同法并沒有明文規(guī)定加班加點一小時付款幾塊錢。付款是多少加班費要根據(jù)加班加點的時長和員工薪水金額明確。比如節(jié)假日日加班加點的，按300%付款。《中華人民共和國勞動法》第四十...

沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎

沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水。假如用人公司不結(jié)算勞務(wù)報酬能夠向勞動監(jiān)察中隊檢舉。證實勞務(wù)關(guān)系領(lǐng)域的直接證據(jù)按證實法律效力先后排序如下所示：1、彼此簽署的勞動...

單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點,違背勞動合同法嗎

一、單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點,違背勞動合同法嗎單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點,違背勞動合同法。司強制性員工禮拜天加班加點不合理合法，勞動法規(guī)定不可逼迫員工加班加點的。除4種法律規(guī)定情況，用人公司...

使用三天沒有薪水合理合法嗎

使用三天沒有薪水合理合法嗎使用三天沒有薪水不合理合法，員工還可以規(guī)定勞動部門付款這三天的薪水，商議不成功的，可規(guī)定工作監(jiān)管部門維護保養(yǎng)職工的支配權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式...

施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦

一、施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦施工工地干活兒欠薪2年多了的處理方法以下：1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付...

勞動合同法工作中7天才有薪水嗎

一、勞動合同法工作中7天才有薪水嗎依據(jù)法律法規(guī)，員工有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)，即便工作中七天離職，用人公司也需要按照規(guī)定付款勞務(wù)報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十一條員工消除勞動合同書，理應(yīng)提早三十...

養(yǎng)生會館做學(xué)徒工無薪水還需要保證金有效嗎

一、養(yǎng)生會館做學(xué)徒工無薪水還需要保證金有效嗎不科學(xué)。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)要求：第九條用人公司聘用員工，不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)?；蚴且云渌碛上騿T工扣除錢財...