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1、員工在國(guó)家法定節(jié)假日加班,單位必須支付加班費(fèi),這是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)查部門(mén)或仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3、具體地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話,最好打114或者上網(wǎng)查...
1、員工在國(guó)家法定節(jié)假日加班,單位必須支付加班費(fèi),這是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)查部門(mén)或仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3、具體地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話,最好打114或者上網(wǎng)查...
一、加班加點(diǎn)按鐘頭工資怎么算的?依照合同書(shū)中訂立的規(guī)范為數(shù)量來(lái)派發(fā),詳細(xì)情況可以依據(jù)勞部發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后,依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行...
你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下:一般來(lái)說(shuō),喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)...
您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是:根據(jù)2017年最新的規(guī)定,對(duì)產(chǎn)假是多少天解答如下: 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工...
引言:加班加點(diǎn)是員工普遍的事兒,加班加點(diǎn)有稱(chēng)增加運(yùn)行時(shí)間。增加運(yùn)行時(shí)間就是指工作運(yùn)行時(shí)間超過(guò)規(guī)范運(yùn)行時(shí)間和周工作中日數(shù)?! 〖影嗉狱c(diǎn)是公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)一定的程序流程,規(guī)定企業(yè)員工在法律規(guī)定...
根據(jù)2017年最新的規(guī)定,對(duì)產(chǎn)假是多少天解答如下: 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)...
您好,據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間,在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作,是工作時(shí)間在休...
問(wèn):勞動(dòng)法規(guī)定在什么情況可以增加運(yùn)行時(shí)間?在這種狀況以外隨意增加施工時(shí)間是不是違反規(guī)定? 答:增加運(yùn)行時(shí)間就是指員工依據(jù)法律法規(guī)、政策法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,在法定節(jié)假日和公休假日開(kāi)展附加工作中(...
一、2020蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1、調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn),由原1530元/月調(diào)整為1680元/月?! ?、調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常...