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員工福利五金

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

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在職人員員工慰問金的要求是如何的

在職人員員工慰問金的要求是如何的供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨(dú)居老人或是棄兒...

辭退補(bǔ)償歸屬于薪水福利嗎

辭退補(bǔ)償歸屬于薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司解雇員工時結(jié)算給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是歸屬于薪水福利，能夠記入員工的職工薪酬中。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本...

欠薪超出兩個月如何賠付

欠薪超出兩個月如何賠付根據(jù)在我國勞動合同法的要求，用工的企業(yè)無端托欠員工工資，員工能夠檢舉到工作行政機(jī)關(guān)，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款賠償費(fèi)?！吨腥A人民共和國勞動...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是要扣五險

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是要扣五險最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包含五險一金，這全國各地不一樣，有的地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)里包括本人繳付的五險一金，而有的地區(qū)不包含。從國內(nèi)看來，依據(jù)《最低工資規(guī)定》，三種薪資待遇去除在最低工...

法律法規(guī)上五險一金扣是多少薪水要多少錢

一，法律法規(guī)上五險一金扣是多少薪水要多少錢1、五險一金就是指用人公司提供職工的幾個保障的待遇的統(tǒng)稱，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險，及公積金?！霸诼毴藛T員工本人應(yīng)該依照要求存繳公積金...

竟業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范

　　竟業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范　　竟業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是指用人公司與員工承諾員工接納竟業(yè)，而由用人公司在工作合同終止或是結(jié)束后的竟業(yè)期內(nèi)按月付款員工的貸幣。　?。ㄒ唬┚箻I(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人公司向職工結(jié)算的。員工...

失業(yè)金不可小于哪些

一、失業(yè)金不可小于哪些不可小于城鎮(zhèn)居民最少生活保障規(guī)范。失業(yè)金的規(guī)范，依照小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、高過城鎮(zhèn)居民最少生活保障規(guī)范的水準(zhǔn)，由省、自治州、市轄區(qū)政府明確。二、失業(yè)金的測算領(lǐng)到的失業(yè)金數(shù)量...

競業(yè)協(xié)議賠償金過低該怎么辦

　　競業(yè)協(xié)議協(xié)議書是企業(yè)為了更好地確保自身的有關(guān)權(quán)益，進(jìn)而管束別人來保護(hù)其利潤的一種方法，因而便會對其擁有相應(yīng)的賠償條文，可是賠償金的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么樣的，低了應(yīng)當(dāng)該怎么辦，今日就跟我們一起來看一下競...

公司欠薪怎樣賠償金

一、公司欠薪怎樣賠償金依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞...

員工的平均收入不包括加班加點(diǎn)嗎

一.員工的平均收入不包括加班加點(diǎn)嗎包括。1.平均收入，是一項(xiàng)體現(xiàn)薪水平均水平的指標(biāo)值，指公司.工作.政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個人所得的的貸幣工資額。計(jì)算方法為：員工平均收入=當(dāng)年度具體支出的所有員...