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員工福利預(yù)算是公司薪酬體系的重要組成部分。
在員工彈性福利的實(shí)施過程中,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好,很難達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)效果。于是,這些企業(yè)開始提供多樣化的福利項(xiàng)目,目的是使福利的價(jià)值最大化,以實(shí)現(xiàn)對(duì)薪酬...
距離中秋佳節(jié)只有不到一個(gè)月時(shí)間了,法定假日的安排是中秋節(jié)當(dāng)天加上周末兩天,我們可以獲得3天的寶貴休息時(shí)間。作為HR還需要準(zhǔn)備員工福利,可員工福利最難的莫過于需要準(zhǔn)備多少預(yù)算?少了吧!老板很開心,員工就...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
新春佳節(jié)是我國的傳統(tǒng)民族節(jié)日,基本上全部的公司都是在這一傳統(tǒng)節(jié)日為職工出示許多福利和禮物。新春佳節(jié)員工福利禮品都是企業(yè)采購的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),由于這一傳統(tǒng)節(jié)日十分關(guān)鍵,因此購置的禮物必須要可以表述出企業(yè)...
有一種羨慕嫉妒稱為「別人的福利」!企業(yè)搞好員工福利不但能夠提升員工的工作效能,還能吸引住和吸引高層次人才,可以說福利是十分關(guān)鍵了!可是!當(dāng)極致的福利預(yù)算計(jì)劃方案遇上始料未及的肺炎疫情……預(yù)算縮水率都...
作為行政人事,你是否有過這樣的遭遇:福利項(xiàng)目投入大量的人力和財(cái)力,卻飽受員工吐槽。原有福利預(yù)算一漲再漲,福利禮品百里挑一,卻始終得不到員工認(rèn)可。企業(yè)想要做好福利項(xiàng)目與需求的匹配,需要從以下問題來思考...
對(duì)于員工福利,HR其實(shí)真的很難做,老板總是想用買白菜的錢,達(dá)到山珍海味的效果。而員工總是希望公司能夠給到滿漢全席,但HR累得只有滿頭大汗,那該如何去做呢?作為員工福利解決方案提供商,福利plus平臺(tái)提出了這...
政部網(wǎng)址上獲知,遼寧財(cái)政廳官網(wǎng)早已為2013年社會(huì)保險(xiǎn)基金匯報(bào)人審核做好準(zhǔn)備工作。全國各地社會(huì)保險(xiǎn)基金費(fèi)用預(yù)算“帳簿”也將于2020年遞交全國各地人民代表決議,宣布現(xiàn)身于2020年全國兩會(huì)。&ldquo...
引言:預(yù)算定額工資制度應(yīng)包含三個(gè)構(gòu)成因素:第一,能體現(xiàn)員工工作量的各種各樣預(yù)算定額,即員工無論從業(yè)哪種實(shí)際方式的工作,都務(wù)必確立實(shí)際地要求生產(chǎn)制造、工作中和應(yīng)進(jìn)行的總量及品質(zhì);第二,各種各樣預(yù)算...