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2021-03-05
新冠疫情給中國經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)帶來了巨大的影響，企業(yè)該怎么面臨經(jīng)濟(jì)下行的壓力？企業(yè)福利還做不做？當(dāng)然不能隨意削減!企業(yè)福利做得好，還有利于企業(yè)操控和節(jié)約人工成本！企業(yè)福利方案是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和人工成本的一...
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2021-03-05
近年來職工在求職的時候，越來越垂青企業(yè)供給的福利。福利不僅是職工收入的補充，更成為職工衡量一家公司是否有人情味，是否懂得關(guān)愛職工，企業(yè)文化好不好的規(guī)范之一。所以很多知名企業(yè)會供給各方面的職工福利，乃...
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2021-03-05
又到了一年一度做年終總結(jié)和明年規(guī)劃的時間了！本年的作業(yè)有啥作用？有啥亮點？有啥創(chuàng)新？對于擔(dān)任企業(yè)福利的很多HR來說，企業(yè)本年詳細(xì)做了哪些福利項目是很清楚的，可是每年的福利簡直沒啥變化，職工關(guān)于福利的感...
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2021-03-05
眾所周知，企業(yè)福利的好壞是職工在找工作時很關(guān)注的一個方面，也是企業(yè)能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉(zhuǎn)變企業(yè)福利僅僅單純發(fā)放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統(tǒng)籌和戰(zhàn)略的角度來規(guī)劃規(guī)劃企業(yè)福利...
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2021-03-05
常態(tài)化疫情防控下，關(guān)于企業(yè)來說，優(yōu)化各項本錢依然是重中之重。在這個特別的時期，企業(yè)福利在安穩(wěn)團(tuán)隊，給予職工安全感上有著非同一般的效果。跟著越來越多95后職工進(jìn)入職場，企業(yè)福利如何創(chuàng)新，如安在操控好本錢...
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2021-03-05
當(dāng)下我們已經(jīng)進(jìn)入了一個數(shù)字化年代，平時人們買東西、看信息的時候欣喜地發(fā)現(xiàn)，許多App都會根據(jù)他們的喜好來引薦物品和內(nèi)容，基于大數(shù)據(jù)的個性化引薦系統(tǒng)讓人們更能接觸到自己喜愛的事物，同時也促使人們的個性化...
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2021-03-05
縱觀近幾年的流行趨勢，不難發(fā)現(xiàn)，顧客越來越關(guān)注“好玩”這個點，無論是休閑文娛的短視頻還是產(chǎn)品的營銷方式，是否風(fēng)趣，好不好玩在許多時分都決定著是否有流量，是否能被關(guān)注。這樣的大環(huán)境也在影響著你的職工！...
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2021-03-05
21世紀(jì)，最缺的是什么——人才；企業(yè)HR的首要使命是什么——招人；一個企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入，談?wù)?..
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2021-03-05
職工福利提高了公司的開支，但假如做得好，對公司和職工都有巨大的優(yōu)勢。根據(jù)職工福權(quán)利準(zhǔn)則，假如職工認(rèn)為管理層關(guān)心他們，作為一個人而不僅僅是一個職工，職工將愈加致力于公司分配的作業(yè)。公司員工福利其他形式...
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2021-03-05
2021年伊始，各地政府不斷頒布利好方針，支撐中小型企業(yè)企穩(wěn)開展。也不斷出臺申報告訴，把各項方針落實到企業(yè)。作為更懂技術(shù)、更有責(zé)任心的歸納型知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，微略科技提示企業(yè)，有兩項容易忽視的隱形福利方...
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中秋福利采購平臺：便捷高效，傳遞企業(yè)溫情
2025-07-15
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2025-07-15
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2025-07-15
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2025-07-15
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2025-07-15
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2025-07-15
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
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2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實施
2023-11-30
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