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企業(yè)福利——讓職工福利費(fèi)用真的發(fā)揮作用
2021-03-03
年年過節(jié)不僅是HR憂愁要給職工發(fā)什么樣的企業(yè)福利禮品，職工拿到手也會(huì)吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要，最后讓企業(yè)辛辛苦苦拿出來的企業(yè)福利費(fèi)用該有的激勵(lì)作用都喪失了。看來企業(yè)福利創(chuàng)新是勢(shì)在必行的...
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如何做到企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本與員工福利的平衡？
2021-03-03
福利的挑選應(yīng)該對(duì)企業(yè)本身的福利進(jìn)行盤點(diǎn)、整理和核算，在彈性福利的規(guī)劃和方案中挑選的尤為重要。企業(yè)部分應(yīng)考慮三點(diǎn):平衡，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢，滿足員工福利。供需:企業(yè)需要滿意平衡點(diǎn)的技術(shù)和能力；喜好:企業(yè)福...
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哪些人力資源目標(biāo)是老板真正關(guān)心的？
2021-03-03
一、職工數(shù)量與結(jié)構(gòu)類目標(biāo)（1）各部門人員數(shù)量的份額【定義】這個(gè)目標(biāo)指的是各個(gè)部門的人數(shù)占整體公司人數(shù)的份額?！竟健扛鞑块T人員數(shù)量的份額=（部門人數(shù)/公司總?cè)藬?shù)）×100%【闡明】我們能夠參照職業(yè)標(biāo)桿企業(yè)...
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交納住宅公積金的賬務(wù)處理怎么做？
2021-03-03
住宅公積金屬于員工薪酬的組成部分之一，交納住宅公積金時(shí)，可通過其他應(yīng)付款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？交納公積金怎么做賬？住宅公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營(yíng)企...
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環(huán)衛(wèi)薪酬團(tuán)體洽談助推員工收入“三連漲”
2021-03-03
環(huán)衛(wèi)工，是城市正常運(yùn)營(yíng)最不可或缺的職業(yè)之一?？墒?，當(dāng)全市均勻薪酬逐年攀升的時(shí)分，他們的收入?yún)s持續(xù)多年“貼低飛行”。一向以來，市委市政府及有關(guān)部門都高度重視環(huán)衛(wèi)員工的權(quán)益保證。自2011年起，市政府、市總...
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湖北鼓勵(lì)基層工會(huì)按每人不超500元規(guī)范購(gòu)脫貧農(nóng)產(chǎn)品
2021-03-03
日前，湖北省總工會(huì)、省農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦聯(lián)合印發(fā)定見，清晰本年持續(xù)推動(dòng)廣大員工積極購(gòu)買消費(fèi)我省脫貧區(qū)域的農(nóng)副產(chǎn)品?！兑庖姟分赋觯?021年，全省基層工會(huì)在現(xiàn)行的員工集體福利開銷限額規(guī)范基礎(chǔ)上...
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會(huì)計(jì)為職工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，竟然過錯(cuò)地計(jì)入“職工福利費(fèi)”！
2021-03-02
昨日，朋友向我訴苦，他們公司新來的會(huì)計(jì)一連做錯(cuò)好幾筆賬。而且都是很初級(jí)的過錯(cuò)，把她氣得不可，我看后也是哭笑不得。伙伴們，你們也一同看看吧~第一筆賬：公司為職工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，公司會(huì)計(jì)計(jì)入“職工福利費(fèi)”...
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國(guó)企的勞動(dòng)合同制職工福利會(huì)有優(yōu)待嗎？
2021-03-02
現(xiàn)在的國(guó)企的勞動(dòng)合同制職工和聘用制職工無論是簽約時(shí)限上還是福利待遇上均有所不同?！ ?guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業(yè)的新老職工都開...
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企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型——福利溫暖職場(chǎng)
2021-03-02
數(shù)字化是近幾年很搶手的話題，企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也毫不例外。在長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)客戶的過程中，小編發(fā)現(xiàn)需求的發(fā)起固然是由企業(yè)端主導(dǎo)的，很多企業(yè)近些年在福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上邁開了新的腳步，開始運(yùn)用企業(yè)福利渠道...
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企業(yè)福利的“雷區(qū)”切莫碰！HR再不知道就要出大事了！
2021-03-02
企業(yè)福利表現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和長(zhǎng)期許諾，表現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值取舍與文化取向，有用的企業(yè)福利制度能夠經(jīng)過凝集人心，增強(qiáng)職工的歸屬感，激發(fā)職工奮發(fā)有為的動(dòng)力和生機(jī)，然后起到調(diào)集職作業(yè)業(yè)積極性和創(chuàng)造性的鼓勵(lì)...
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