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員工關懷福利也需要做好應對措施
2018-03-21
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關鍵點，就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
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你知道員工要的是什么福利嗎？
2018-03-20
要設計出一個好的薪酬制度，必須了解員工的需求：你的員工為什么而工作、怎樣才會努力工作。1.安全感員工首先是要有安全感，也就是說薪酬必須能給他基礎的保障，這個保障不一定是薪酬高低問題，像合約、約定，都可...
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關注員工福利
2018-03-19
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
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如何做好員工福利管理？
2018-03-18
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
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企業(yè)員工福利都有哪些？
2018-03-17
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優(yōu)秀人才。二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。那么，企業(yè)在設計員工福利方案時，會將哪些項目納入為員工福利呢？1、餐補福利：為員工提供餐飲...
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女職工福利有哪些
2018-03-16
女職工福利有哪些切實保護好女性職工的勞動權益，能夠有效調動她們的積極性和創(chuàng)造性，也有利于社會的和諧穩(wěn)定。生育福利按規(guī)定，女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療檢查和分娩時，其檢查費用、接生費、...
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福利管理，首先你得知道這些！
2018-03-15
員工福利有四個主要特點：（1）補償性。員工福利是對勞動者為企業(yè)提供勞動的一種物質性補償，也是員工工資收入的一種補充形式。（2）均等性。企業(yè)內履行了勞動義務的員工，都可以平均地享受企業(yè)的各種福利。（3）...
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發(fā)放職工福利，都有哪些常見的個稅誤區(qū)？
2018-03-14
企業(yè)在為職工發(fā)放福利時，是否都已按規(guī)定扣繳個稅了？在實際操作時，經常會遇到哪些問題？下面帶大家了解下，發(fā)放福利時常見的個稅誤區(qū)。誤區(qū)1《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：為個人發(fā)放福利費，免征個人所...
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中小企員工福利內容
2018-03-13
中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
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員工福利管理需要注意的6個要點
2018-03-12
一項調查表明，大部分員工只要發(fā)揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通過有效激勵可發(fā)揮出80%的潛力，甚至更多。從組織角度來說整體業(yè)績會提升，而從個人角度來說，每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
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