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2021-09-27
一、公司欠薪,員工離職有賠償金嗎用人公司沒有及時(shí)全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工能夠消除勞動(dòng)合同書,而且規(guī)定勞動(dòng)部門付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【員工單方面消除勞動(dòng)合...
查看詳情2021-09-27
一、在網(wǎng)上曝出欠薪老總違反規(guī)定嗎很有可能會(huì)侵害老總個(gè)人隱私,不建議在網(wǎng)上曝出欠薪。欠薪員工能夠打12333電話舉報(bào),該電話是人力資源局社保局的電話。還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)。依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 薪...
查看詳情2021-09-27
一、欠薪勞動(dòng)合同法如何要求勞動(dòng)法規(guī)定,用人公司無(wú)端托欠員工薪水的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞,并能夠勒令付款賠償費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之...
查看詳情2021-09-27
有一些企業(yè)管理人員新員工入職以后,必須按照中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,用人公司與承擔(dān)信息保密責(zé)任的員工簽署竟業(yè)協(xié)議書,員工辭職后不可以到承諾的企業(yè)工作中,而員工能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那麼競(jìng)業(yè)協(xié)議條文能不能...
查看詳情2021-09-27
員工在加入時(shí),用人公司能夠規(guī)定簽署保密協(xié)議,有一些員工乃至要簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書,也就是在該企業(yè)辭職以后,不可以從業(yè)類似領(lǐng)域,自然是有時(shí)間限定的,簽訂合同以后就需要執(zhí)行,那麼違背競(jìng)業(yè)協(xié)議賠償是如何...
查看詳情2021-09-27
大家在工作上針對(duì)企業(yè)而言,全是期待維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的,因此會(huì)和有關(guān)工作人員去評(píng)定競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書,也是因?yàn)榫S護(hù)保養(yǎng)企業(yè)的合法權(quán)利,那麼這一份協(xié)議書能否英國(guó)簽證拒簽?zāi)?,下面就由筆者歸整的有關(guān)競(jìng)業(yè)協(xié)議...
查看詳情2021-09-27
針對(duì)高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才或是高管及其企業(yè)對(duì)其歷經(jīng)尤其學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人,公司通常會(huì)和他簽署竟業(yè)不平等條約??墒侨粘I?,大家常常把竟業(yè)和競(jìng)業(yè)協(xié)議弄搞混,分清晰二者,有益于在工作日常生活維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。那...
查看詳情2021-09-27
針對(duì)一些公司會(huì)規(guī)定員工簽署竟業(yè)協(xié)議書,它一般來(lái)說(shuō)是要具有一些有關(guān)情況的,那麼針對(duì)竟業(yè)協(xié)議書而言,它務(wù)必采取書面通知,而且要的確有著一些商業(yè)機(jī)密,下面我們?yōu)楦魑皇崂碛嘘P(guān)競(jìng)業(yè)協(xié)議起效標(biāo)準(zhǔn)情況的解釋,...
查看詳情2021-09-27
我們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)行的環(huán)節(jié)中是要遵循相應(yīng)的法律規(guī)定的,那麼針對(duì)換工作這類個(gè)人行為而言,假如簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書得話,應(yīng)當(dāng)如何去換工作呢?下面由筆者為各位產(chǎn)生什么叫競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書的具體專業(yè)知識(shí),期待幫助...
查看詳情2021-09-27
一般來(lái)說(shuō)競(jìng)業(yè)協(xié)議便是依照法律法規(guī),用人公司和員工簽署的保密協(xié)議,也是讓員工在原公司辭職后,一段時(shí)間內(nèi)不可以從事于與原公司有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)??墒呛炇鸶?jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書也需要符合要求,要不然便會(huì)失...
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