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崗位忌諱轉(zhuǎn)崗能否減薪
2021-08-10
崗位忌諱轉(zhuǎn)崗能否減薪根據(jù)勞動(dòng)法的要求，存有崗位忌諱的用人公司能夠調(diào)節(jié)員工的職位，但沒有要求需不需要減薪，因此減薪的難題用人公司能夠與員工商議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十三條【協(xié)議書變動(dòng)合...
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轉(zhuǎn)崗減薪的法律法規(guī)有什么
2021-08-10
轉(zhuǎn)崗減薪的法律法規(guī)有什么《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求，用人公司與員工協(xié)商一致，能夠變動(dòng)勞動(dòng)合同書承諾的內(nèi)容。變動(dòng)勞動(dòng)合同書，理應(yīng)選用書面通知。變動(dòng)后的工作合同范本由用人公司和員工各執(zhí)一份。這也代表著...
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不太好要轉(zhuǎn)崗減薪能不能規(guī)定賠付
2021-08-10
企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不太好要轉(zhuǎn)崗減薪有賠付嗎假如企業(yè)在《勞動(dòng)合同》或別的管理制度中明文規(guī)定：?jiǎn)T工的職位、薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、員工的績(jī)效考評(píng)有關(guān)，那麼當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況降低或員工績(jī)效考評(píng)不合格時(shí)，企業(yè)能夠依據(jù)《勞...
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企業(yè)轉(zhuǎn)崗后減薪該怎么辦
2021-08-10
企業(yè)轉(zhuǎn)崗后減薪該怎么辦(1)員工最先可和人資單位溝通交流，掌握本次轉(zhuǎn)崗減薪的實(shí)際緣故，應(yīng)當(dāng)見到此次是不是合乎那時(shí)候簽署的合同書，是不是有違反的地區(qū)，例如工作職責(zé)、工作中地址、工作中薪酬這些，公司應(yīng)當(dāng)?shù)?..
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實(shí)習(xí)期能不能減薪轉(zhuǎn)崗
2021-08-10
實(shí)習(xí)期能夠減薪轉(zhuǎn)崗嗎不一定。最先需看企業(yè)與員工簽署的合同書中是不是有關(guān)于轉(zhuǎn)崗減薪等有關(guān)承諾，企業(yè)內(nèi)部是不是確立了崗位工作職責(zé)與實(shí)際考核指標(biāo)，產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告方對(duì)自身明確提出的認(rèn)為，有義務(wù)給予直...
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欠薪是否違法犯罪
2021-08-10
欠薪是違法犯罪嗎現(xiàn)階段拖欠工資金額法律法規(guī)并無要求，關(guān)鍵是在拖欠工資是不是“故意”。用人公司惡意欠薪，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察勒令用人公司期限付款。期限內(nèi)不付款的，由勞動(dòng)監(jiān)察勒令用人公...
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強(qiáng)制性轉(zhuǎn)崗減薪的賠償是啥
2021-08-10
強(qiáng)制性轉(zhuǎn)崗減薪的賠償是啥強(qiáng)制性轉(zhuǎn)崗減薪的賠償法律法規(guī)沒有要求，由此能夠由此申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。一、政策法規(guī)在我國《勞動(dòng)合同法》要求，假如員工明確提出并和用人公司協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同書的，則用人公司可以...
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轉(zhuǎn)崗減薪合同書常見問題有什么
2021-08-10
轉(zhuǎn)崗減薪合同書常見問題有什么漲薪轉(zhuǎn)崗，一直是用人公司和員工彼此博奕的聚焦點(diǎn)。強(qiáng)悍的用人公司無論愿不愿，一紙通告，員工務(wù)必遵循，不然就消除勞動(dòng)合同書；而不甘落后的員工則手拿《勞動(dòng)合同法》合同變更務(wù)必彼...
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懷了孕能夠轉(zhuǎn)崗減薪嗎
2021-08-10
懷了孕能夠轉(zhuǎn)崗減薪嗎用人公司能夠調(diào)節(jié)孕期女工的崗位，但務(wù)必是根據(jù)維護(hù)女工的標(biāo)準(zhǔn)，即假如孕期女工不可以擔(dān)任、不可以融入原崗位，用人公司理應(yīng)在緩解工作量、改進(jìn)相對(duì)應(yīng)的工作中標(biāo)準(zhǔn)的基本上為其調(diào)節(jié)職位，分配...
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懷孕期能不能轉(zhuǎn)崗減薪嗎
2021-08-10
懷孕期能不能轉(zhuǎn)崗減薪嗎依據(jù)法律法規(guī)，員工的職位歸屬于勞動(dòng)合同書的關(guān)鍵內(nèi)容，《勞動(dòng)合同法》第三十五條要求，用人公司經(jīng)與員工協(xié)商一致，能夠變動(dòng)勞動(dòng)合同書承諾的內(nèi)容，并應(yīng)選用書面通知。但實(shí)際中，因?yàn)槠髽I(yè)生...
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