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天津市高溫補貼規(guī)范2021是啥？
2021-07-16
夏日炎熱，炎熱難挨。春季不知不覺早已走遠，夏日的高溫的浪潮又要襲來，回想到動則30攝氏度乃至40的高溫就要人擔心。這時，冰涼涼冰淇淋、冷食、涼面、中央空調等便是大伙兒的最喜歡的了，但是此外大家也將邁入一...
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怎樣計算加班工資
2021-07-16
怎樣計算加班工資要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數(shù)量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書確立承諾薪水金額的，理應以勞動合同書承諾的薪水做為加班工資的測算數(shù)...
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經營不佳不準時發(fā)工資以商品抵薪水是不是違反規(guī)定
2021-07-16
經營不佳不準時發(fā)工資以商品抵薪水是不是違反規(guī)定違反規(guī)定。薪水是員工辛勤努力的酬勞，是她們日常生活的基本上確保，法律法規(guī)要以貸幣方式付款員工的薪水，不但是因為貸幣是產品銷售市場的流通手段和支付手段，也...
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薪水企業(yè)不給是不是侵權行為
2021-07-16
薪水企業(yè)不給是不是侵權行為組成侵權行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條 用人公司有以下?lián)p害員工合法權利情況之一的，...
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績效考核工資是怎樣分派的
2021-07-16
績效考核工資是怎樣分派的(一)數(shù)量明確分派推行義務成本管理企業(yè)效益工資分派，可按數(shù)量明確分派計劃方案。一般按獨特經濟效益、義務管理中心、非義務管理中心三個層級各自明確數(shù)量開展分派。(二)指數(shù)明確分派未推...
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附帶條件的工資欠條合理嗎
2021-07-16
附帶條件的工資欠條合理嗎失效，一切企業(yè)不可以托欠薪酬，更為不可以在薪酬借條上附帶條件?！侗Ｕ限r民工工資支付條例》第十一條要求,拖欠工程款理應以以貸幣方式,根據(jù)銀行轉帳或是現(xiàn)金結算給民工自己,不可以商品...
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企業(yè)能夠無端減扣工資嗎,企業(yè)能代繳員工薪水嗎
2021-07-16
一、企業(yè)能扣除員工薪水嗎在我國《勞動法》第50條要求，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。亂扣員工薪水，是用人公司違反規(guī)定或違背勞動合同書、集體合同的承諾，沒有書面通知扣除員工勞動所得薪水酬勞的個人行為。...
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商務接待收款要嚴防什么銀行匯票圈套
2021-07-16
商務接待收款要嚴防什么銀行匯票圈套銀行匯票是商務洽談中應用數(shù)最多的單據(jù)，業(yè)務員在收入支出票時要防備“銀行匯票圈套”，由于單據(jù)退票費會帶來公司無法填補的會計損害?，F(xiàn)就具體業(yè)務流程中很有可能存有的“銀行...
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勞動法規(guī)定薪水的付款時間是什么時候
2021-07-16
《勞動法》中有明文規(guī)定，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。社會保障部授予的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)也是有以下要求：“薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，...
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用人公司欠薪,員工應該怎么辦
2021-07-16
用人公司欠薪,員工應該怎么辦用人公司托欠員工薪水酬勞，違背了《勞動合同法》等有關相關法律法規(guī)。依據(jù)法律法規(guī)，員工有權利向社會保障行政機關舉報，由社會保障行政機關勒令用人公司期限付款員工的薪水酬勞；貸...
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員工節(jié)日福利平臺：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
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