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被外資企業(yè)裁人能夠有賠償費(fèi)嗎
2021-07-08
被外資企業(yè)裁人能夠有賠償費(fèi)嗎被外資企業(yè)裁人是能夠有賠償費(fèi)的，實(shí)際賠償要求于《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)...
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未簽訂合同離職后老總扣工資應(yīng)該怎么辦
2021-07-08
未簽訂合同離職后老總扣工資應(yīng)該怎么辦老總存有違紀(jì)行為，你可以向本地工作監(jiān)管部門檢舉或是申請勞動仲裁。1、未簽勞動合同書，你能根據(jù)勞動法第八十二條，規(guī)定企業(yè)付款雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、依據(jù)《勞動合同法》...
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針對惡意欠薪的個(gè)人行為法律法規(guī)是如何要求的
2021-07-08
針對惡意欠薪的個(gè)人行為法律法規(guī)是如何要求的《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或...
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針對欠薪的個(gè)人行為要付哪些法律法規(guī)不良影響
2021-07-08
一、欠薪—定義：無端欠薪，就是指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的薪水的個(gè)人行為，超出《**省工資支付規(guī)定》的限期，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個(gè)人行為。無端欠薪不是合理合法的...
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同意加班加點(diǎn)是否有加班工資,加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)是啥
2021-07-08
同意加班加點(diǎn)是否有加班工資,加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)是啥同意加班加點(diǎn)是否有加班工資同意加班加點(diǎn)是沒有加班工資的，自然假如企業(yè)、企業(yè)要讓你加班工資也是能夠的，可是這不是法律規(guī)定的加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)。加班工資付款...
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國慶中秋雙節(jié)工作哪幾天有三薪,企業(yè)不付款加班費(fèi)該怎么辦
2021-07-08
國慶中秋雙節(jié)工作哪幾天有三薪,企業(yè)不付款加班費(fèi)該怎么辦一、國慶中秋雙節(jié)工作哪幾天有三薪10月1日至3日三天、中秋佳節(jié)當(dāng)日為三薪?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條要求：全體人員中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日:(...
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勞務(wù)報(bào)酬包含什么內(nèi)容?薪水包含什么內(nèi)容
2021-07-08
一、勞務(wù)報(bào)酬包含什么內(nèi)容勞務(wù)報(bào)酬是員工投入精力或用腦個(gè)人所得的溢價(jià)增資，反映的是員工造就的價(jià)值。用人公司在生產(chǎn)過程中付款給員工的所有酬勞包含三一部分：1、貸幣薪水，用人公司以貸幣方式立即付款給員工的...
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如何計(jì)算薪級
2021-07-08
如何計(jì)算薪級就職期限，就是指從宣布聘請到現(xiàn)職位當(dāng)初起依據(jù)具體聘用時(shí)間按本年度累積測算至2006年的期限(只可用此次工資管理制度改革創(chuàng)新)。工資套改時(shí)，在同樣級別職位的就職期限可分類匯總。比如科學(xué)研究組織的...
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年終獎金一般何時(shí)發(fā)
2021-07-08
年終獎金一般何時(shí)發(fā)年終獎金多在每一年十二月底至一月初中間派發(fā)。常情而言也應(yīng)當(dāng)年以前派發(fā)，要不然怎么叫年終獎金啊。緣故非常簡單，年尾接近，雙薪、年終獎金、分紅，是很多人期待過春節(jié)的原因之一。能取得年終...
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什么收益不應(yīng)該包含在職工薪酬范疇內(nèi)
2021-07-08
什么收益不應(yīng)該包含在職工薪酬范疇內(nèi)說白了薪水就是指用人公司根據(jù)國家相關(guān)要求或勞動合同書的承諾，以貸幣方式立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬。職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)...
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員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號”到“情感聯(lián)結(jié)”的價(jià)值重塑
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