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2021-07-08
眼睜睜盼了一年,2013年的年終獎金總算快到“碗”里來啦。2021年年終獎金的平均怎樣?你的年終獎金是“蒸蒸日上”、遭受“貨幣緊縮”,或是悲慘的被“腰折”?牛年將要來臨之際,自視作企業(yè)“寶馬良駒”的員工們,...
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昨天下午,深圳市長許勤主持人舉辦市人民政府五屆101次常務(wù)會。大會決議并標(biāo)準根據(jù)了2014年最低工資標(biāo)準規(guī)范調(diào)節(jié)相關(guān)計劃方案。依據(jù)計劃方案,自2022年2月1日起,深圳市全日制教育學(xué)生就業(yè)員工月最低工資標(biāo)準規(guī)范...
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薪酬設(shè)計方案針對HR而言是個難點,一個薪酬設(shè)計方案得是不是有效,關(guān)聯(lián)到員工的可靠性,更為關(guān)聯(lián)到公司的發(fā)展趨勢的可靠性,可是通常工資設(shè)計方案并不是那麼順利,下列匯總HR在做薪酬設(shè)計方案的情況下最非常容易發(fā)...
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浙江坐落于長江下游,夏季天氣炎熱多,建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等技術(shù)工種在夏季干活兒的情況下較為艱辛,有一些乃至?xí)惺稹R罁?jù)國家相關(guān)要求,公司要在酷熱自然環(huán)境中往員工付款高溫費,地區(qū)上都是有分別規(guī)范。那麼,...
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加班加點,很多人全是不愿意的,可是加班加點能夠有一定的賠償,而且,賠償?shù)念~度一般全是平常薪水的非負整數(shù),因此很多人依然會挑選加班加點掙到一些錢。有關(guān)加班加點,假如說能夠補休得話一般就沒有加班工資了。...
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針對輪休,大部分人是十分掌握的,日常生活,一些公司當(dāng)因為生產(chǎn)制造必須時,便會分配輪休,輪休盡管十分艱辛,但有一定的輪休報酬。一般而言,輪休的報酬要比一切正常工作中的報酬要高一些。即然有那樣的報酬,那...
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在工作中日常生活之中,因為各式各樣的緣故,員工很有可能會挑選向用人公司報請離職。離職的方法有很多種多樣,在其中有一種便是急辭。急辭這類方法很有可能會給公司產(chǎn)生很大的損害,因而在我國勞動合同法針對急辭...
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伴隨著夏天的來臨,天氣炎熱也如期而至。針對在崗位上的員工們,戶外工作增加了工作中的難度系數(shù)。因而,做為賠償,國家規(guī)定用人公司必須向員工付款高溫津貼。不一樣得大城市高溫津貼現(xiàn)行政策略有不同。那麼,江西...
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未婚生子,離婚小說,這種數(shù)千年來的傳統(tǒng)式如今依然是在我國的流行見解。但接踵而來很有可能會造成一些別的的危害,例如已經(jīng)工作中的女士為了更好地安胎必須請假,實際上,這類請假是被在我國相關(guān)法律法規(guī)所容許、...
查看詳情2021-07-08
為了更好地確保在我國的員工都擁有更充足的活力開展工作中和大量的時間提升自我的工作中綜合能力,也為了更好地提高在我國員工的生活品質(zhì)水準。在我國實行了一系列的請假方式,許多員工都了解,在周末和一些傳統(tǒng)式...
查看詳情員工節(jié)日福利:從“物質(zhì)符號”到“情感聯(lián)結(jié)”的價值重塑
2025-09-15
員工節(jié)日福利:從“例行關(guān)懷”到“價值共振”的組織實踐
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員工節(jié)日福利:從“實物中心”到“體驗多元”
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員工節(jié)日福利:從“行政事務(wù)”到“情感投資”
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員工節(jié)日福利:從“例行儀式”到“文化共鳴”的深層實踐
2025-09-15
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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