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薪水與福利的不一樣是啥？
2021-07-08
伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迅猛發(fā)展，大家找個(gè)工作也愈來(lái)愈追求完美好的工資待遇。“工資待遇”一詞不僅指的是辦公環(huán)境和薪水，與此同時(shí)也包含人關(guān)注的每月暑假幾日，法定節(jié)假日工作中薪水是不是翻倍及各種各樣福利。那麼我...
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天津市高溫補(bǔ)貼月有哪些要求？
2021-07-08
夏季就需要到，想來(lái)大家都擔(dān)憂在炎熱下有什么好工作。天津市夏天最高溫度能夠做到35度，想來(lái)大伙兒也很擔(dān)憂這個(gè)問(wèn)題。那麼針對(duì)天津市的高溫我國(guó)也施行了有關(guān)的要求，便是天津市高溫補(bǔ)貼月。那麼主要內(nèi)容是什么呢？...
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在中國(guó)要求禮拜天加班加點(diǎn)能夠補(bǔ)休幾日？
2021-07-08
公司有的情況下也是依據(jù)企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)對(duì)員工的工作情況臨時(shí)性的開(kāi)展補(bǔ)休的，有的情況下很有可能中后期企業(yè)有十分焦慮不安的新項(xiàng)目分配，那麼早期就可以給企業(yè)的一部分員工適度的分配好歇息的時(shí)間。比如有一些員工...
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重慶市加班工資訴訟時(shí)效期間是怎么要求的
2021-07-08
就算是全外資公司在中國(guó)創(chuàng)立企業(yè)，那在員工加班加點(diǎn)的這一塊也務(wù)必要遵照在我國(guó)勞動(dòng)法之中要求的加班工資，有一些大中型企業(yè)很有可能每日必須員工事實(shí)上班的時(shí)間都尤其的長(zhǎng)，那企業(yè)都不應(yīng)當(dāng)用固定不動(dòng)的薪水相當(dāng)于...
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用人公司裁減人員的程序流程實(shí)際是啥
2021-07-08
用人公司裁減人員的程序流程實(shí)際是啥用人公司裁減人員立即關(guān)聯(lián)到員工的權(quán)益，因此法律法規(guī)對(duì)用人公司裁人的標(biāo)準(zhǔn)做出了嚴(yán)苛的要求。依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的要求，僅有當(dāng)用人公司債務(wù)纏身開(kāi)展...
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公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)
2021-07-08
公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)公司合理合法裁人的法律法規(guī)實(shí)際以下上述：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條要求：有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十之上...
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休假扣3倍工資違反規(guī)定嗎
2021-07-08
在我國(guó)《勞動(dòng)法》明文規(guī)定，員工有歇息請(qǐng)假的支配權(quán)，在節(jié)假日日同意工作中應(yīng)當(dāng)有加班工資，平時(shí)工作中日休假也是員工的支配權(quán)。員工假如請(qǐng)事假，則薪水的計(jì)算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定你每...
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加班費(fèi)是怎么計(jì)算派發(fā)的
2021-07-08
加班費(fèi)是怎么計(jì)算派發(fā)的加班費(fèi)怎樣計(jì)發(fā)：①用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，依照不少于勞動(dòng)合同書(shū)要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水；②用人公司依規(guī)分配員工在歇息日工...
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員工在年末離職能否取得年終獎(jiǎng)金
2021-07-08
員工在年末離職能否取得年終獎(jiǎng)金法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求，必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。一般覺(jué)得，公司能夠?qū)δ杲K獎(jiǎng)金的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)目標(biāo)做出要求。在公司有明文規(guī)定或承諾的狀況下，組織對(duì)公司的薪水分派支配權(quán)或是...
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企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作人員索取培訓(xùn)費(fèi)用
2021-07-08
企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作人員索取培訓(xùn)費(fèi)用一、員工培訓(xùn)費(fèi)由誰(shuí)付款在我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條要求，員工具有接納崗位技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)。第68條要求：“用人公司理應(yīng)創(chuàng)建職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)章制度，依照國(guó)家規(guī)定獲取...
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員工內(nèi)部福利平臺(tái)
公司為員工需要的福利
企業(yè)福利部門(mén)
員工福利策劃設(shè)計(jì)
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國(guó)外買(mǎi)禮品的網(wǎng)站
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端午節(jié)員工福利發(fā)什么禮品
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