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道別LOL 多玩飯盒項目投資2億涉足短視頻行業(yè)
2021-06-23
廣州市2015年12月2日電/美通社/—2015年11月底，多玩飯盒開展了一次重特大重做，將原來默默地經(jīng)營許久的小視頻控制模塊“快看”設(shè)置為全部App的主作用，并資金投入重金補助小視頻創(chuàng)作者。著作關(guān)注度越高，盈...
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海航通信找尋通訊合作伙伴，打造出互聯(lián)網(wǎng)推廣新模式
2021-06-23
北京市2015年12月2日電/美通社/—“即然日常生活才算是所有，最少通訊合作伙伴，使你賺得大量”。前不久，海航通信發(fā)布通訊合作伙伴方案，不論是在家里待崗的孕媽媽、或是提前準備擺脫象牙之塔的莘莘學子，無...
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弗若威爾沙利文強調(diào)：家中智能機器人市場前景極大
2021-06-23
家中智能機器人將邁入快速發(fā)展趨勢階段上海市2015年12月2日電/美通社/—弗若威爾沙利文（下稱“沙利文”）的全新《2014中國家庭服務機器人行業(yè)白皮書》強調(diào)，伴隨著智能家居系統(tǒng)定義的進一步滲入及其機器人價...
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探索應聘者的心理狀態(tài)道德底線——HR薪酬交涉的方法
2021-06-23
在招騁全過程中，你對應聘者的期待值與你企業(yè)的靈便度掌握得越大，那麼，在競價和商議時，你也就越能煞有其事。1?建立薪酬的使用價值標準你一直在商討前務必確立一個難題：這一崗位對企業(yè)的使用價值有多大？在這...
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阿里巴巴副司令曾鳴：將來機構(gòu)最必須 的并不是管理方法或鼓勵
2021-06-23
我將大家已經(jīng)遭遇的時期大變動稱之為第四次改革，即“藝術(shù)創(chuàng)意改革”（creativerevolution）。在藝術(shù)創(chuàng)意改革的時期，藝術(shù)創(chuàng)意者最關(guān)鍵的推動力是造就產(chǎn)生的滿足感和價值，自鼓勵是她們的特點。盡管將來的機構(gòu)匯演...
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該怎樣在移動互聯(lián)時期人才招聘？
2021-06-23
在移動互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟全球化時期，人力資本比過去一切時期更有流通性、更為虛似、更為多元化、更為稀有、更為關(guān)心感受。新一代人力資源管理管理者究竟該怎樣解決這一時期？大家討論一下怡安翰威特2013年中國地區(qū)的調(diào)...
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合伙人制取代聘請制，完成公司爆發(fā)式增長！
2021-06-23
自主創(chuàng)業(yè)是每一個初入職場人員的理想，小米手機，阿里巴巴在自主創(chuàng)業(yè)之初也不會了解會獲得這么大的造就，但她們的取得成功并不是不經(jīng)意，只是來自一個高效率的精英團隊。而自主創(chuàng)業(yè)最重要的便是尋找合乎你精英團隊...
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王錦鋒：企業(yè)經(jīng)營管理從探尋到精細化管理
2021-06-23
“我尤其喜愛馬克思主義，也喜愛看《康熙大帝》?！比谏碳瘓F公司老總王錦鋒說，“矛盾激化的難題以商議處理為主導，對手的分歧并不是槍便是筆。”他如今已產(chǎn)生自身的做生意哲學思想與方式。他覺得，執(zhí)行能力必須合...
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阿里巴巴戰(zhàn)隊是那樣管理方法業(yè)績考核的
2021-06-23
從工程建筑到員工考評，都挨打到了深深地的阿里文化印記。那麼，究竟什么叫阿里文化？公司文化是怎樣危害公司的？阿里從來不覺得自身是一間科技有限公司，她們一直覺得自身是一家服務化的公司，在阿里的即時交易量...
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解雇福利算薪水嗎
2021-06-23
解雇福利算薪水嗎解雇福利算薪水。《企業(yè)會計準則》第9號第二條員工薪酬，就是指公司為得到員工給予的服務項目或消除勞務關(guān)系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和...
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