0755-86212290
工作日 9:00-18:00
雙倍工資的時(shí)效性
2021-05-13
依據(jù)勞動(dòng)法第八十二條用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。員工要依據(jù)這一條消費(fèi)者維權(quán)必須留意三點(diǎn)：1、規(guī)定雙倍工資要從勞動(dòng)力之日起...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
2013年中秋佳節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算
2021-05-13
依據(jù)國(guó)務(wù)院要求，2013年中秋節(jié)放假三天，實(shí)際是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋佳節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算呢？2013年中秋佳節(jié)是幾月幾號(hào)2013年中秋節(jié)時(shí)間為：2013年9月19日。2013年中秋節(jié)放假分配為...
查看詳情 -
加班加點(diǎn)質(zhì)證由誰(shuí)擔(dān)負(fù)
2021-05-13
加班加點(diǎn)質(zhì)證由誰(shuí)擔(dān)負(fù)假如與異議事宜相關(guān)的直接證據(jù)歸屬于用人公司把握管理方法的，用人公司理應(yīng)依規(guī)出示，用人公司不出示的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)不好不良影響，而不好不良影響也就是加班加點(diǎn)時(shí)間按員工注明的加班加點(diǎn)時(shí)間為...
查看詳情 -
勞動(dòng)合同法加班費(fèi)規(guī)定有什么
2021-05-13
勞動(dòng)合同法加班工資—怎樣界定：加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造勞動(dòng)者或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn)，增加了上班時(shí)間，提升了附加的工作量，...
查看詳情 -
雙倍工資時(shí)效性
2021-05-13
雙倍工資時(shí)效性江蘇高級(jí)法院和省勞動(dòng)人事異議監(jiān)察委員會(huì)宣布對(duì)外開(kāi)放發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)(二)》(下稱“建議”)，對(duì)雙倍工資的時(shí)效性難題、測(cè)算數(shù)量的明確、未立即繼簽等熱點(diǎn)話題給與了解釋...
查看詳情 -
如何確定加班工資的測(cè)算數(shù)量
2021-05-13
如何確定加班工資的測(cè)算數(shù)量要精確測(cè)算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測(cè)算數(shù)量，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個(gè)方面：1、假如勞動(dòng)合同書(shū)確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書(shū)承諾的薪水做為加班工...
查看詳情 -
包工頭欠薪該怎么辦
2021-05-13
包工頭欠薪該怎么辦去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪水酬勞、員工薪水小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的差值或是消除勞動(dòng)合...
查看詳情 -
特殊工種的入崗有什么特別要求
2021-05-13
特殊工種的入崗有什么特別要求依據(jù)《勞動(dòng)法》第55條的要求：從業(yè)特殊工種的員工務(wù)必歷經(jīng)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)并獲得特殊工種資質(zhì)。有關(guān)真奈美的了解，依據(jù)《勞動(dòng)法條文說(shuō)明》第48條的要求，《勞動(dòng)法》第55條中的“特殊工種...
查看詳情 -
成都市：欠薪隨時(shí)隨地可通電話檢舉
2021-05-13
員工因工身亡，供奉家屬慰問(wèn)金付款的限期是多久一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條員工因工身亡，其直系親屬依照以下要求從工傷險(xiǎn)股票基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月...
查看詳情 -
國(guó)家規(guī)定的平常加班費(fèi)計(jì)算方式
2021-05-13
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式平常夜里的加班費(fèi)是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班費(fèi)派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。算定方式加班費(fèi)的數(shù)量又該如何確定?國(guó)家人社部的這名領(lǐng)導(dǎo)成員...
查看詳情
最新資訊
-
心源數(shù)橋：中秋福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心臺(tái)月華：中秋福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心源數(shù)橋：中秋福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心臺(tái)月華：中秋福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心源數(shù)橋：中秋福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心臺(tái)月華：中秋福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
月映心臺(tái)：中秋福利平臺(tái)的數(shù)字溫度與人文經(jīng)緯
2025-08-22
-
心源數(shù)橋：中秋福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
心臺(tái)月華：中秋福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
-
月映心臺(tái)：中秋福利平臺(tái)的數(shù)字溫度與人文經(jīng)緯
2025-08-22
相關(guān)標(biāo)簽
阿斯利康員工福利如何
企業(yè)福利的作用
福利管理
公司注冊(cè)的需要
企業(yè)管理的書(shū)
企業(yè)禮品采購(gòu)商城
家電禮品采購(gòu)
企業(yè)采購(gòu)禮品卡
禮品投標(biāo)
時(shí)尚禮品
熱門(mén)資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160