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2021-05-13
辭職員工能不能得到年終獎(jiǎng)金不一定。最先，派發(fā)年終獎(jiǎng)金是企業(yè)的一種獨(dú)立個(gè)人行為，相關(guān)法律法規(guī)并無規(guī)定用人公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金的實(shí)際要求。但用人公司在派發(fā)年終獎(jiǎng)金的全過程中，不可以違背勞動(dòng)者相關(guān)法律法規(guī)。依...
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2021-05-13
勞動(dòng)法加班薪水要求加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造勞動(dòng)者或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的，國家規(guī)定加班工資規(guī)范以下：在國家法...
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2021-05-13
禮拜天加班費(fèi)怎么計(jì)算在社會(huì)保障部相關(guān)員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算難題的要求中,確立將歇息日清除在外面,換句話說,一切正常狀況下,員工在歇息日是沒有薪水的,用人公司按月派發(fā)的薪水中不包括歇息日的薪水...
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2021-05-13
有關(guān)未簽署勞動(dòng)合同書的雙倍工資難題，絕大部分建議趨向于雙倍工資的差值一部分歸屬于懲罰性賠償而不屬于薪水，因此可用一般時(shí)效性，對于此事，小編表明贊成?？墒牵趯?shí)際可用時(shí)效性時(shí)卻發(fā)生了各執(zhí)一詞的狀況，因...
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2021-05-13
依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中要求的。用人公司未與員工簽署勞動(dòng)合同書,員工憑用人公司派發(fā)的“工作牌”等可以證實(shí)真實(shí)身份的有效證件就可以做為評定彼此存有勞務(wù)關(guān)系的憑...
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2021-05-13
員工辭職后，規(guī)定所服務(wù)項(xiàng)目的公司付款未與其說簽署書面形式勞動(dòng)合同書期內(nèi)的雙倍工資及單方面終止合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。4月27日，歷經(jīng)二級人民法院案件審理，江西懷化市初級人民檢察院對這起勞務(wù)糾紛異議案子做出了...
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2021-05-13
雙倍工資是怎么計(jì)算的針對自勞動(dòng)力之日起一個(gè)月內(nèi)未簽署書面形式勞動(dòng)合同書的狀況：依照自己自工作中第2個(gè)月起至第12個(gè)月的實(shí)得工資核算。不滿意12個(gè)月的，測算至最后一月。
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2021-05-13
具體內(nèi)容：按法律法規(guī)，病假工資應(yīng)是本人薪水的80%，最少也不可以小于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的80%。二零一三年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1400元，從而測算，病假工資限度應(yīng)是1120元。下列由編寫給你詳細(xì)介紹有關(guān)法...
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2021-05-13
具體內(nèi)容：最新發(fā)布的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法對深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保的范疇、反復(fù)繳納社保的解決、深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)遷移的指數(shù)計(jì)算及其深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶獲取等各個(gè)方面的...
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2021-05-13
具體內(nèi)容：為了更好地對二零一四年餐飲業(yè)薪水團(tuán)體商議出示更為精確、立即的具體指導(dǎo)和服務(wù)項(xiàng)目，在我國第一個(gè)本年度專業(yè)性薪水福利具體指導(dǎo)文檔——《二零一四年餐飲業(yè)薪水福利工作中實(shí)施意見》日前...
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心源數(shù)橋：中秋福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
心臺(tái)月華：中秋福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-22
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月映心臺(tái)：中秋福利平臺(tái)的數(shù)字溫度與人文經(jīng)緯
2025-08-22
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2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
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2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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