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北京市平均收入延遲公布
2021-05-13
以往3月就公布的員工平均收入，2020年卻珊珊來遲。昨日，天津市統(tǒng)計(jì)局表明，北京2009年員工平均收入延遲時(shí)間公布，具體時(shí)間要在中國統(tǒng)計(jì)局公布全國各地的數(shù)據(jù)信息以后明確。以往一般在3月公布員工平均收入指標(biāo)值關(guān)...
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從鄭州富士康看一線員工薪酬情況
2021-05-13
近年來，有幾個(gè)事兒應(yīng)當(dāng)具備代表性實(shí)際意義，富士康深圳加工廠的“12二段跳”，讓企業(yè)管理人員及政府部門和社會(huì)發(fā)展大家迫不得已再次思考這一人群，那便是支撐點(diǎn)起我國“制造業(yè)”頭銜的一線技能人才，也不得不思索...
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“漲薪促學(xué)生就業(yè)”怎樣度過難挨“轉(zhuǎn)型期”
2021-05-13
整理“漲薪”與“促學(xué)生就業(yè)”中間的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)和邏輯關(guān)系，大家就能清楚地看得出，這類迥然不同于過去意識(shí)的“漲薪促學(xué)生就業(yè)”核心理念，擁有本質(zhì)的基礎(chǔ)理論關(guān)系，也體現(xiàn)了時(shí)期發(fā)展趨勢的必定偏向。日前，國家人社...
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高溫補(bǔ)貼名存實(shí)亡，派發(fā)管控難
2021-05-13
2008年5月，我國已發(fā)布執(zhí)行“河南高溫補(bǔ)貼規(guī)范”，要求日最高溫度在35℃之上為天氣炎熱，用人公司須付款每個(gè)人每工作中日十元的高溫補(bǔ)貼。但昨日新聞?dòng)浾咴卩嵵菔鞋F(xiàn)場訪談發(fā)覺，高溫補(bǔ)貼派發(fā)管控難，難貫徹落實(shí)。...
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工傷事故，企業(yè)要先付款有關(guān)花費(fèi)
2021-05-13
新聞?dòng)浾邚恼憬肆Y源保障掌握到，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條之要求，員工產(chǎn)生工傷事故時(shí)，用人公司理應(yīng)采取一定的有效措施使工傷事故員工獲得立即救護(hù)。員工只需出示勞動(dòng)合同書以及他勞動(dòng)者證明信，就可以到社...
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薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎
2021-05-13
竟業(yè)賠償金的要求是啥?薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎?一、竟業(yè)賠償金的要求(一)用人公司與承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密責(zé)任的員工在竟業(yè)協(xié)議書中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范、付款方式有承諾的，從其承諾。因用人公司緣故不按協(xié)議書...
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員工福利的內(nèi)容
2021-05-13
員工福利的內(nèi)容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假車費(fèi)、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、...
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公司拆遷怎么給賠償金
2021-05-13
公司拆遷怎么給賠償金按員工本企業(yè)公司領(lǐng)跑每一年付款一個(gè)月薪水。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拆遷超過勞動(dòng)合同書承諾的工作中地址范疇的，合乎勞動(dòng)合同法的有關(guān)要求，能夠按員工在本企業(yè)參加工作時(shí)間，每一年付款一個(gè)月薪水的...
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河北企業(yè)崗位補(bǔ)貼 夜班津貼規(guī)范
2021-05-13
河北勞動(dòng)者和社保廳文檔冀勞社[2008]50號(hào)河北勞動(dòng)者和社保廳有關(guān)調(diào)節(jié)提升企業(yè)崗位補(bǔ)貼、夜班津貼規(guī)范的通告各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)者和勞動(dòng)保障局，省直相關(guān)部門，中間駐冀企業(yè)：依據(jù)省委《有關(guān)提升企業(yè)職工工資的建議》(冀...
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同意加班加點(diǎn)是不是應(yīng)當(dāng)發(fā)加班費(fèi)
2021-05-13
網(wǎng)民提出問題：刑事辯護(hù)律師，您好，我覺得咨詢一下同意加班加點(diǎn)是不是應(yīng)當(dāng)發(fā)加班費(fèi)？榆林市律師解答：依據(jù)《勞動(dòng)法》第四條要求：“用人公司理應(yīng)依規(guī)創(chuàng)建和健全管理制度，確保員工具有勞動(dòng)者支配權(quán)和執(zhí)行勞動(dòng)者責(zé)...
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