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員工福利平臺薪酬設(shè)計都有哪些策略嗎?
2021-03-29
企業(yè)想要吸引優(yōu)秀人才，有競爭力的薪酬是關(guān)鍵因素。薪酬設(shè)計有哪些策略？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。企業(yè)在制定報酬戰(zhàn)略時，需要適應(yīng)自己的報酬水平，HR在招聘時需要明確各單位的報酬是...
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員工福利平臺HR應(yīng)該如何確定薪酬水平?
2021-03-29
企業(yè)要想吸引優(yōu)秀人才，有競爭力的薪酬是關(guān)鍵因素。HR在制定招聘策略時，需要明確公司的薪酬水平。HR應(yīng)該如何確定薪酬水平？如何提高企業(yè)的薪酬競爭力？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。員工...
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員工福利平臺：薪酬談判最容易犯的錯誤
2021-03-29
作為招聘人力資源，很難為公司和業(yè)務(wù)部門招聘一個各方面都滿意的候選人。當(dāng)HR遇到一個不錯的候選人，但公司的薪酬水平不符合候選人的期望時，HR應(yīng)該如何談?wù)撔匠?？員工福利平臺收集整理以下相關(guān)資料，希望對大家有...
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怎樣定制合適的員工福利禮盒變成了一大難題?
2021-03-26
如何定制合適的員工福利禮盒已經(jīng)成為一個大問題，那么選擇合適的員工福利禮盒需要注意什么呢？在購買禮品時要注意不要只根據(jù)自己的喜好來選擇禮品，這樣的情況下很容易出現(xiàn)贈品發(fā)放的情況，只有很少一部分人會喜歡...
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社會保障是主要的法定福利
2021-03-26
社會保障是主要的法定福利。有些單位和員工表示，試用期內(nèi)不繳納個人社會保險，試用期后一次性補充。這種做法聽起來似乎有些道理:雖然試用期內(nèi)沒有繳納，但試用期成為正式成員后可以補充，好像工資沒有受到影響。...
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其他補充型福利涵蓋的范圍則更為廣泛
2021-03-26
員工福利是用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)或部門規(guī)章及自身情況制定的，以保證企業(yè)職工身體健康和正常工作為前提，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以優(yōu)化為基礎(chǔ)的福利。一般可以分為兩類：法定型和補充型。法定福利包括以下四個方面：住...
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企業(yè)福利包含哪些?
2021-03-26
企業(yè)福利包括什么？企業(yè)福利主要包括生活福利、福利保險、工資福利三大部分！接下來，最好的福利帶大家去理解！基本月薪是對員工基本使用價值、工作業(yè)績和敬業(yè)精神的認(rèn)可。綜合補貼-適用于員工在生活基礎(chǔ)上所需的...
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什么是公司員工福利？
2021-03-26
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動報酬的間接組成部分，是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務(wù)項目或某種形式的支持，以員工福利為基礎(chǔ)，吸引優(yōu)秀人才，增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感，提...
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員工福利平臺：HR會將員工體驗看作是吸引人才留住人才的最佳方式
2021-03-26
在疫情下，公司員工福利平臺認(rèn)為員工體驗已經(jīng)成為HR行業(yè)最值得關(guān)注的趨勢之一。在人力資源分析專家DavidGreen對2021年人力資源行業(yè)的趨勢預(yù)測中，也明確提到在人力資源領(lǐng)域，員工體驗幾乎是最重要的。企業(yè)員工福利...
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彈性福利平臺：積分商城運營方案的四大要點
2021-03-25
積分商城系統(tǒng)是一商城營銷系統(tǒng)，以積分的形式進行商城的普及和商品的促銷。積分商城系統(tǒng)通過積分機制和共享收益機制實現(xiàn)了最大程度的引流和用戶分裂。接下來，讓我們隨著彈性福利平臺學(xué)習(xí)積分商城的運營方案吧！公...
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