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企業(yè)福利怎樣讓員工滿(mǎn)意
2021-03-23
公司員工福利平臺(tái)指出每到各種重要節(jié)日，給員工送什么禮物和福利是大中型企業(yè)人力資源部門(mén)永遠(yuǎn)無(wú)法回避的話(huà)題。一方面，HR往往吃力不討好，員工很難調(diào)整，抱怨很多。另一方面，畢竟福利好不好，在一定程度上決定了...
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企業(yè)留住優(yōu)秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度
2021-03-23
人往高處走，企業(yè)留住優(yōu)秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度。企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀人才，公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為做好員工福利是關(guān)鍵。以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)帶來(lái)的資深好文，為您解讀企業(yè)如何做好員工...
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彈性福利平臺(tái)是未來(lái)的大勢(shì)所趨
2021-03-23
福利產(chǎn)品千萬(wàn)，什么樣的福利體系才能留住優(yōu)秀的員工？3.0福利專(zhuān)業(yè)時(shí)代到來(lái)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有30%以上的專(zhuān)業(yè)人士對(duì)自己的職業(yè)狀況不滿(mǎn)意，薪酬福利是一個(gè)重要的影響因素。CBNData《報(bào)告》指出，彈性福利平臺(tái)是未...
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員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一
2021-03-23
員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一，一個(gè)完善的員工福利方案也有助于提高員工滿(mǎn)意度，增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。員工福利對(duì)企業(yè)的好處。員工福利可以讓企業(yè)享受優(yōu)惠的稅收政...
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HR可以展開(kāi)許多不同形式的員工福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)
2021-03-23
員工福利是企業(yè)留住人才的重要手段之一。許多企業(yè)認(rèn)為好的員工福利需要更多的錢(qián)。事實(shí)上，事實(shí)并非如此。真正的員工福利是否真，是否直接指向人們。福利，就是給員工想要「企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬福利時(shí)，能否真正關(guān)注員工...
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彈性福利是什么?能解決企業(yè)哪些福利管理問(wèn)題?
2021-03-22
公司員工福利平臺(tái)指出企業(yè)福利成本每年都在上升，但巨額福利費(fèi)用產(chǎn)生的實(shí)際效果并不理想。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為也許你應(yīng)該改變選擇——彈性福利。那么彈性福利是什么呢？企業(yè)可以解決哪些福利管理問(wèn)題？彈性福利概...
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福利發(fā)放的本意是為了激勵(lì)員工更好地工作
2021-03-22
如今，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力成本不斷上升，人才流動(dòng)率不斷提高，僅靠薪酬吸引人才是不夠的。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為管理者還需要重視福利關(guān)懷，創(chuàng)新福利體系。在我們的咨詢(xún)實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)設(shè)計(jì)了大量...
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員工福利體現(xiàn)的是企業(yè)文化，給福利比發(fā)錢(qián)效果更好
2021-03-22
公司員工福利平臺(tái)指出現(xiàn)在許多企業(yè)為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現(xiàn)成現(xiàn)金，讓員工自己決定如何花錢(qián)。但是，這個(gè)真的好嗎？這對(duì)企業(yè)有好處嗎？企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為員工福利體現(xiàn)企業(yè)文化。公司...
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若節(jié)日福利沒(méi)有選好,員工的抱怨就來(lái)了
2021-03-22
公司員工福利平臺(tái)相信很多公司都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放實(shí)物禮品，但是每個(gè)員工的個(gè)人需求是不一樣的。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出如果不選擇節(jié)日福利，員工的投訴就來(lái)了。舉例來(lái)說(shuō)：本公司HR辛辛苦苦去挑選禮品，貨比N家，...
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企業(yè)福利設(shè)置不正確,會(huì)帶來(lái)哪些影響?
2021-03-19
說(shuō)到企業(yè)福利，相信很多企業(yè)都不會(huì)陌生。為了激勵(lì)員工更加努力，讓員工競(jìng)爭(zhēng)績(jī)效，企業(yè)會(huì)設(shè)置員工福利。如果企業(yè)福利設(shè)置不正確，會(huì)帶來(lái)什么影響？1.只發(fā)放平均福利。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出，許多企業(yè)會(huì)更加關(guān)注員工...
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