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員工入職第一個月 要發(fā)生日福利嗎

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解雇孕期女員工賠償費必須付款嗎？

一、解雇孕期女員工賠償費必須付款嗎?必須。孕期女工是受《勞動法》維護的，若企業(yè)違反規(guī)定解雇孕期女工，應付款員工賠償費，賠償金規(guī)范依照《勞動合同法》第四十七條及八十七條要求付款。但假如員工存有明顯的違...

公司辭退員工如何賠付？

一、公司辭退員工如何賠付?公司辭退員工必須依據(jù)員工的工作年限來開展賠付。企業(yè)要解雇員工，務必具有法律法規(guī)中要求的法律規(guī)定理由，在執(zhí)行了提早30日的通告責任或是此外付款給員工一個月薪水的代通告費后，即可...

員工沒簽訂合同如何解雇員工？

一、員工沒簽訂合同如何解雇員工?沒有簽署合同就不會有解雇的狀況，但必須付款二倍的薪資待遇。依照法律法規(guī)的要求，假如彼此沒有簽署書面形式勞動合同書，公司單位停止或是終止勞動合同時，必須依規(guī)向員工付款經...

公司辭退員工是否一定要賠償？

一、公司辭退員工是否一定要賠償?如果是無過錯性解雇或是歸屬于裁人的要付款員工經濟補償金。經濟補償按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不...

專利權生態(tài)鏈解雇員工如何賠償？

一、專利權生態(tài)鏈解雇員工如何賠償?解雇員工實際要賠付要多少錢，需看實際的情形和員工的工作年限，一般情況下，老總解雇員工必須給員工付款經濟補償或是賠償費，賠償金一般是以經濟補償金額的二倍來測算。自然，...

企業(yè)重新組合后解雇員工有賠償嗎？

一、企業(yè)重新組合后解雇員工有賠償嗎?企業(yè)重新組合后解雇員工必須付款賠償金，經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的...

簽訂要當心企業(yè)“義務基本工資”

　　一位叫張娟的打工族趕到一網絡科技公司面試，這個公司是特意為企業(yè)建立網站的，她面試業(yè)務員的崗位，薪水是義務基本工資加提成，每聯(lián)絡成做一個網站可以提多個錢，而義務薪資是800元。張娟認為，義務基本工資...

公司單位未提早通告解雇員工怎么處理？

一、公司單位未提早通告解雇員工怎么處理?公司單位未提早通告解雇員工必須付款一個月的薪水做為代通知金。公司單位在明確提出解除勞動關系或勞動合同解除時應當提早一個月通告的情形下，假如公司單位沒有依規(guī)提早...

解雇實習期生病員工賠付是多少？

一、解雇實習期生病員工賠付是多少?解雇實習期生病員工賠付是多少，必須依據(jù)員工的工作年限來明確。在實習期里，公司單位除按《勞動合同法》第三十九條要求的情況不用付款經濟補償外，其他狀況依據(jù)消除的因素不一...

企業(yè)因拆遷解雇員工怎么計算?

一、企業(yè)因拆遷解雇員工怎么計算經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。員工...