勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

工作沒有繳納社保能夠有賠償嗎

一、工作沒有繳納社保能夠有賠償嗎用人公司和員工從用人之日起創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同書并交納社保，這也是員工的支配權(quán)，用人公司的責(zé)任。用人公司未簽署勞動(dòng)合同書，未參與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違背了勞動(dòng)...

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老總欠薪五個(gè)月算違紀(jì)行為嗎

一、老總欠薪五個(gè)月算違紀(jì)行為嗎算的。托欠員工薪水歸屬于工作違紀(jì)行為。員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁規(guī)定勞動(dòng)部門結(jié)算薪水。如果是拒不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬，金額做到很大的，是歸屬于刑事犯罪?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)...

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勞務(wù)派遣工被退還不發(fā)工資找誰(shuí)要

一、勞務(wù)派遣工被退還不發(fā)工資找誰(shuí)要?jiǎng)趧?dòng)派遣工作人員與勞動(dòng)派遣企業(yè)簽署勞動(dòng)合同書，因此勞動(dòng)派遣工作人員被用人企業(yè)退還的，找勞務(wù)外包企業(yè)追討薪水?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條【勞動(dòng)派遣企業(yè)、用...

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公司倒閉跑路員工如何討要薪水

一、公司倒閉跑路員工如何討要薪水1、向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。由于是企業(yè)與員工創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，因此企業(yè)跑路后并不危害員工采用法律維權(quán)對(duì)策，因而員工仍然能夠去衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。而且，申請(qǐng)...

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老總欠薪五年算違紀(jì)行為嗎

一、老總欠薪五年算違紀(jì)行為嗎違反規(guī)定的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條勞動(dòng)監(jiān)察用人公司違背國(guó)家規(guī)定，托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)的，員工還可以向工作行政機(jī)...

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外派員工沒有簽合同雙倍工資規(guī)定誰(shuí)給

一、外派員工沒有簽合同雙倍工資規(guī)定誰(shuí)給應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)派遣企業(yè)認(rèn)為雙倍工資，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞動(dòng)派遣公司是公司法所稱用人公司，理應(yīng)承擔(dān)用人公司對(duì)職工的責(zé)任。勞動(dòng)派遣公司與被外派員工簽訂的勞動(dòng)合...

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農(nóng)民工欠薪在哪里消費(fèi)者維權(quán)方式？

一、農(nóng)民工欠薪在哪里消費(fèi)者維權(quán)方式?民工被拖欠工資的，能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以同時(shí)到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文，欠薪找工作和社保局的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，...

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法律法規(guī)上十三薪代表什么意思

一、法律法規(guī)上十三薪代表什么意思?十三薪就是指黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公司和其它企業(yè)，依照相關(guān)要求，為其員工多派發(fā)一個(gè)月薪水的方式。實(shí)際中，勞務(wù)關(guān)系彼此對(duì)年終獎(jiǎng)金的明確大概有三類方式：勞動(dòng)合同書承諾;...

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哺乳期間加班加點(diǎn)勞動(dòng)合同法有哪些要求？

哺乳期間加班加點(diǎn)有哪些要求?女工哺乳期，用人公司不可分配增加上班時(shí)間，分配加班加點(diǎn)違反規(guī)定?？上騽趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察行政強(qiáng)制執(zhí)行，處以1000元之上5000元以內(nèi)處罰。哺乳時(shí)間就是指女工在懷孕后正常的工...

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