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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關(guān)內(nèi)容

辭職了企業(yè)不發(fā)工資

如今會發(fā)生很多相關(guān)辭職后不發(fā)工資的狀況，實際上針對那樣的難題該怎么解決呢？實際上最先便是要恰當(dāng)?shù)碾x職，要不是恰當(dāng)?shù)碾x職得話，企業(yè)很有可能就不發(fā)工資。在我國《勞動合同法》針對消除勞動合同書有詳盡的表明...

離職欠薪該怎么辦

員工在離職的情況下一般企業(yè)都必須立即申請辦理兩者之間的有關(guān)辦理手續(xù)，另外付清薪水酬勞等，但也容許在企業(yè)要求的發(fā)工資的時間付款薪水。那如果遇到離職欠薪的情況應(yīng)該怎么辦？我立刻就來為您出新招。一、欠薪舉...

施工工地不發(fā)工資該怎么辦

根據(jù)《勞動法》第五十條，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條，用工施工工地亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工...

勞動派遣工作人員福利待遇怎么發(fā)

針對勞動派遣關(guān)聯(lián)中的員工，大家一般稱作勞動派遣工作人員。因為與企業(yè)創(chuàng)建的是一種勞動派遣關(guān)聯(lián)，因而在福利待遇上邊與大家一般掌握的員工的福利待遇是有所區(qū)別的。那究竟勞動派遣工作人員的福利待遇怎么發(fā)?我將...

社保財務(wù)審計暫行條例【全篇】

【前言】社保通稱個人社保，就是指我國為了更好地防止和強制性社會發(fā)展大部分組員參與的，具備個人所得重分派作用的非盈利性的社會發(fā)展規(guī)章制度，其由是由政府部門舉行，員工與用人公司一同擔(dān)負。為了更好地進一步...

2013年調(diào)整全新勞動者合同法全文

為了更好地保證員工與用人公司的合法權(quán)利，健全勞動合同書規(guī)章制度，降低勞動合同糾紛，在我國政府部門于2013年依據(jù)勞動法執(zhí)行現(xiàn)況對舊勞動法開展調(diào)整。其關(guān)鍵對2008年勞動法第57條、第62條、第63條、第66條同榜92...

湖南工資支付監(jiān)管方法_湖南政府令181號

【前言】為提升對用人公司工資支付個人行為的監(jiān)管，維護員工獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)，依據(jù)《勞動法》和別的相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合省內(nèi)具體，制訂《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》。

江蘇勞動合同書規(guī)章【2013版】

為了更好地健全江蘇勞動合同書管理方案，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書流程管理，進一步確保員工與用人公司的合法權(quán)利，江蘇省政府依據(jù)在我國有關(guān)規(guī)章，融合江蘇當(dāng)?shù)鼐唧w情況制訂了《江蘇省勞動合同條例》。本規(guī)章于2003年審核通...

用人公司欠薪怎么處理？

在現(xiàn)實生活中，大家在所難免碰到用人公司托欠員工薪水的情況，針對這類狀況，大家員工一定要客觀看待，學(xué)好根據(jù)法律法規(guī)方式來解決，不必貿(mào)然行事，下邊，我立刻給你詳細介紹怎樣實際處理該難題。遭受用人公司欠薪...

沒簽訂合同企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦

?有的企業(yè)為了更好地降低對員工的責(zé)任而不兩者之間簽署書面形式勞動合同書，而通常在沒簽訂合同的狀況下，又不發(fā)工資。碰到相近的情況，員工應(yīng)該怎么辦呢？文中就這個難題為您一一詳細介紹，期待對您有一定的協(xié)助...